Рекрутер

AGIMA — крупнейший интегратор Digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 700 крупных проектов. Среди наших заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, MARS, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.

Принципы нашей работы:

• В любой коммуникации люди на первом месте.
• Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
• Жесткая субординация — не про нас.
• Играем на стороне клиента.

Наш отдел ресурсного обеспечения отвечает за то, чтобы на наших проектах всегда было достаточно специалистов. В задачи менеджера входят переговоры с партнерами, наполнение базы новыми, холодные продажи штатных специалистов и т. д.

Что предстоит делать:

• участвовать в поиске новых партнеров и во встречах с ними;
• участвовать в ежедневных встречах с коллегами из отдела ресурсного обеспечения;
• вести коммуникацию по партнерскому документообороту с финансовым и юридическим отделами;
• актуализировать данные по партнерам и кандидатам в корпоративной базе (Bitrix24);
• вести коммуникацию с партнерами по специалистам: уточнять дополнительную информацию, назначать внутреннее интервью, собирать обратную связь после интервью;
• вести коммуникацию с клиентами и обрабатывать их запросы;
• заниматься холодными продажами штатных специалистов (делать дайджесты/рассылки по пабликам, вести коммуникацию с партнерами);
• готовить CV специалистов по шаблону для клиента;
• проводить онбординг специалистов, выведенных на проект;
• публиковать статьи, посты, в т. ч. в телеграм-канале партнеров AGIMA;
• формировать еженедельные дайджесты в почте и телеграм-канале для партнеров;
• актуализировать данные в Confluence;
• оценивать качество специалистов от партнеров по сформированной методологии;
• выполнять поручения руководителя отдела.

Что нам важно:

• высшее/неполное высшее образование;
• огромное желание развиваться в IT;
• знание Google Excel, Word;
• умение работать с получаемой информацией;
• умение вести коммуникацию (соблюдая принципы win-win) и знание деловой переписки;
• активность, внимательность, аккуратность, пунктуальность, дружелюбие;
• понимание процесса поиска новых партнеров и подхода к ним;
• понимание бизнес-процессов товарно-денежных отношений в цепочке Поставщик-Посредник-Заказчик (заказ-услуга-деньги);
• понимание специфики аутсорсинга и аутстаффинга (как минимум на уровне «прочитано несколько хороших статей»), понимание специфики работы IT-компаний;
• опыт работы с первичными документами, знание процесса делопроизводства;
• базовые финансовые знания (как минимум понимание, какие налоги предусмотрены при оформлении договора с ООО, ИП или физлицом).

• двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро;
• оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено;
• график 5/2 с 9 до 18 часов, но при необходимости часы работы подстроим под вас;
• крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи;
• обучение по профильным направлениям: сами разработали курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д.;
• большая команда с разными компетенциями: руководитель поможет влиться и составит план развития;
• работа над вашим личным брендом: помогаем писать статьи и готовим к выступлениям;
• ДМС: делим расходы на медицину с вами пополам, всю волокиту с документами берем на себя;
• вечеринки и атмосфера: любим веселиться в офисе и за его пределами, каждое лето выезжаем на AGIMA Сamp.

В сопроводительном сообщении, пожалуйста, укажите, почему вы хотите развиваться в IT и какие у вас цели в этой сфере.