Middle+/Senior java-разработчик

Мы расширяем команды и ищем разработчиков для развития нескольких сервисов: 

• Тинькофф Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными; 
• Тинькофф Бизнес. Меняем подход к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями и работе с архивами — переводим все и вся в цифру;
• Тинькофф Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. Наша цель — предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента;
• Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка. Задачи шлюза — определять тип платежей, наполнять их данными из других систем банка и проверять разрешенность операций.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас. 

Обязанности

• Разрабатывать внешние и внутренние продукты
• Прорабатывать и реализовать интеграционные решения

Требования

• Опыт разработки на Java от 3 лет
• Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin
• Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x
• Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift
• Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ
• Опыт коммерческой разработки с Postgress, MySQL или Oracle будет плюсом
• Опыт работы с системой контроля версий

Мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании