DevOps Engineer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем DevOps Engineer?

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проект «Система принятия решений (DataFlow)», задача на проекте – оптимизировать процессы тестирования и разработать элементы стратегии принятия кредитных решений.

Чем предстоит заниматься?

• администрировать стенды проекта (Kubernetes/PostgreSQL/Kafka/Longhorn);
• управлять конфигурациями сред с использованием Ansible и helm-чартов, регулярно обновлять версии ПО, мониторить, логировать, восстанавливать после сбоев, планировать изменения, предупреждать и решать инциденты;
• разрабатывать и развивать автоматизацию внутренних сервисов и задач администрирования;
• коммуницировать с командами разработчиков и тестировщиков.

Чего мы ждем от специалиста?

• уверенное понимание работы Kubernetes изнутри;
• опыт описания конфигураций и правки ролей/плейбуков в Ansible;
• опыт самостоятельного разворачивания и обновления в закрытом контуре, способность решать нестандартные задачи;
• опыт разработки или правки Helm-чартов;
• опыт работы с PostgreSQL (Stolon);
• опыт работы с Kafka;
• опыт работы с HAProxy;
• опыт работы с Jenkins;
• опыт работы с системами мониторинга и логирования Telegraf/Prometheus/Fluent-bit/Grafana/Kibana.

Будет плюсом:

• опыт работы с DataFlow-системами;
• опыт работы с Keycloak;
• опыт поддержки и устранения инцидентов в Longhorn.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.