Java разработчик (Сбертренер)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Вам предстоит принять участие в разработке и дальнейшем развитии обучающего внутрикорпоративного инструмента для сотрудников Сбера, решающего следующие задачи: помочь сотрудникам оценить свой уровень знаний по продуктам банка (тестирование), понять по какому из них стоит пройти дополнительные обучения (прогноз траектории обучения), а также предоставить сотруднику ключевую информацию по этому продукту (база знаний и обучающие подсказки в формате расширенного ответа, картинки или подкаста).
Что мы используем:
Java, Git, Maven, Spring, Jira, Bitbucket, Jenkins и многое другое.
Задачи разработчика:
- участие в обсуждении и выработка предложений по архитектуре разрабатываемых модулей
- реализация требуемого функционала на языке Java в соответствии с принятыми архитектурными решениями и предоставленной разработчику аналитической информацией
- написание модульных тестов реализуемого функционала
- участие в code review
- участие в разборе и анализе возникающих проблем на тестовых стендах и в промышленной эксплуатации
- взаимодействие с инженерами по тестированию с целью совместной реализации интеграционных тестов.
Мы ждём от кандидата:
- знание основных алгоритмов и структур данных, базовых архитектурных подходов
- отличное знание Java, знание и понимание принципов объектно-ориентированного программирования. знание основных библиотек и шаблонов проектирования (от 2 лет опыта)
- отличное знание SQL (также приветствуется опыт работы с NoSQL базами данных)
- опыт работы с системами управления циклом разработки (Git, SVN, Maven, и др.)
- знание фреймворков Spring (core).
Мы приветствуем:
- желание находить новые решения, осваивать новые технологии
- желание и способность делиться знаниями, работу в паре, code-review
- как плюс рассматривается знакомство с html, css, react.js
- как плюс рассматривается опыт запуска приложений на OpenShift.
Мы предлагаем:
- команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
- корпоративное обучение и сертификации за счёт компании при необходимости
- возможно гибкое начало рабочего дня и гибридный график
- оклад плюс годовая премия по результатам работы
- медицинскую страховку (ДМС) с первого рабочего дня
- материальную поддержку в особых случаях
- скидки на продукты Сбербанка (включая ипотеку) и партнеров.