Middle/Senior Java Developer (FullStack)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Мы КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России: Bonava, DPD, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка. Нас уже больше 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта.
Наш Департамент СЭД с 2004 года внедряет системы электронного документооборота.
В 2017 году мы разработали собственную платформу - Авандок, которую развиваем, используя Java-технологии. Основной стек: Java SE, Java Servlet, JQuery, PostgreSQL, Zabbix, Apache Solr, Apache Tomcat.
У нас увеличивается количество проектов и растет функционал, поэтому мы расширяем команду и ищем коллегу на роль Java разработчика. Ищем как коллег FullStack разработчиков, так и Backend :)
Что нужно делать:
- Разрабатывать новую и развивать существующую функциональность платформы.
Ожидания от кандидата
Что для нас важно:
- Опыт работы с J2SE, Java Servlet от 4 лет.
- Опыт работы с JavaScript (будет супер - с JQuery) от 1 года.
- Опыт работы с сетевыми технологиями/протоколами.
- Английский язык на уровне чтения документации.
Условия работы
Что можем предложить:
- Заработная плата - знаем рынок, обсуждаем вилку по итогам тех. собеседования. Оформляем официально в штат компании.
- Гибкое начало рабочего дня - не смотрим на отработанные часы, смотрим на результат.
- Удаленный формат работы или гибридный график (удаленка/офис в Санкт-Петербурге).
- Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие.
- Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. Как одно из направлений развития предлагаем рост от разработчика до ведущего разработчика, далее тим-лид /архитектор;
- Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.
- Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес.
Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!