Дизайнер UX/UI

Обязанности:

UX

• Проектировать пользовательские интерфейсы (десктоп и мобильные) на основе бизнес и системных требований;
• Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и продуктовыми менеджерами;
• Помогать строить гипотезы, предлагать способы их проверки и участвовать в тестировании.

UI

• Поддерживать и развивать UI-кит;
• Создавать макеты и графические элементы интерфейсов;
• Контролировать качество реализации интерфейсов на этапах верстки и разработки (проводить дизайн-ревью).

Требования: 

• Знание figma на 5+;
• Владение графическими редакторами (Photoshop, Illustrator);
• Опыт прототипирования десктопных и мобильных интерфейсов: от бумажных до динамических;
• Понимание, что такое user stories, use cases, JTBD и как их применять;
• Знание методов количественных и качественных исследований; понимание того, что такое UX-исследования (желателен, но необязателен опыт проведения или участия в качестве наблюдателя в UX-исследованиях);
• Знание основ графического дизайна (теория цвета, тени, композиция, акциденция и типографика) и умение применять их на практике;
• Знание правил типографики и акциденций;
• Знание правил вёрстки текста;
• Умение работать с техническими заданиями, бизнес- и системными-требованиями;
• Умение аргументировать свои предложения и находить компромисс;
• Умение работать в команде: вы будете работать в команде с другими дизайнерами, а также с маркетологами;
• Ссылка на портфолио, приложенная к резюме — обязательна.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.

• Ссылка на портфолио, приложенная к резюме — обязательна.