🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

ETL developer

Требования

Разработчик баз данных
Middle
ETL
SQL
PostgreSQL
Bash
DWH
Apache Hadoop
Apache Airflow
Python

Условия

Можно удалённо
Москва

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

Условия работы

Приглашаем РАЗРАБОТЧИКА ETL присоединиться к нашей команде.

ПАО Росбанк реализует масштабную программу по построению нового Хранилища Данных. Цель этой программы - объединение банковских КХД (Росбанка, РФБ, Дельта-Кредита) в единую универсальную модель данных, с целью объединения регуляторной, бизнес и операционной отчётности.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – универсальный банк. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация ETL-потоков корпоративного хранилища данных (70+ источников данных);
  • Выбор режимов загрузки, построение инкремента, синхронизация по флагам готовности;
  • Разбор ETL-инцидентов

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт с ETL: построение инкремента, снижение нагрузки на источники (инструмент не принципиален);
  • Опыт построения DAG-ов в Airflow;
  • Опыт работы с различными СУБД (DB2, Oracle, MSSQL, Postgres);
  • Опыт работы с Hadoop;
  • Опыт работы с bash, python будет плюсом;
  • Желателен опыт работы web-сервисами, REST/SOAP.

Бонусы

  • Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.