Инженер (SRE) сопровождения и внедрения информационных систем

Наша команда сопровождает системы, обеспечивающие работу Сбера и продуктов экосистемы.

Мы поддерживаем бесперебойную круглосуточную работу систем, выполняем тестирование и прием доработок, внедряем новую функциональность, совершенствуем мониторинг. Кроме этого предотвращаем и устраняем инциденты, настраиваем стенды, устраняем кибер-уязвимости.

Наша команда - обязательный участник в разборе нестандартных кейсов, разработке мероприятий, направленных на улучшение работы систем и повышению их надежности.

Мы ищем специалиста, который усилит команду и поможет активно развивать наши информационные системы, добавляя в них новые возможности голосового взаимодействия с клиентом и поддерживая высокую доступность на тестовом и промышленном контуре.

Обязанности:

• Обеспечение функционирования нагруженных информационных систем
• Предотвращение и решение инцидентов, поиск первопричин и их устранение
• Совершенствование мониторинга
• Настройка и адаптация pipeline
• Проверка и выкатка новых решений в prod
• Актуализация базы знаний
• Оптимизация, сайзинг, инфраструктуры информационной системы

Требования:

• Опыт работы с контейнерами и системами в микросервисной архитектуре (OpenShift, Docker, Kubernetes)
• Опыт работы с серверами приложений (IBM WebSphere, WildFly, Tomcat и др.)
• Опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, PostgreSQL), инструменты оптимизации, базовый SQL
• Знание принципов построения систем высокой доступности – реплики, кластеры, балансировка, масштабирование;
• Опыт работы с Unix-системами (RedHat), основные службы, диагностика
• Опыт конфигурирования pipeline (Jenkins, Ansible, BitBucket, Nexus)

Будет плюсом:

• Умение работать с диагностическими инструментами JVM (анализ thread dump, heap dump)
• Опыт развития мониторинга – Grafana, Zabbix и др.
• Опыт работы с Kafka и аналогами
• Автоматизация задач с помощью Ansible
• Понимание принципов ITIL
• Опыт конфигурирования и диагностики nginx, haproxy

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Возможность обучения за счет компании;
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
• Столовая на территории офиса.