DevOps Middle

Зарплата

от 100 000 до 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

УфаПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка и поддержка сложных IT-продуктов в сфере фудтех.

Описание вакансии

Условия работы

Привет, мы - SMENA!
Мы разрабатываем и поддерживаем IT-инфраструктуру ресторана доставки Farfor и помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Обязанности

  • Развитие платформы для продуктовых команд
  • Обеспечение стабильности монолита
  • Развитие облачных решений (Yandex.Cloud, Selectel Cloud)
  • Модернизация систем логирования и мониторинга существующих сервисов
  • Проведение демонстраций и код-ревью
  • Проведение нагрузочных тестов
  • Устранение инцидентов
  • Обеспечение SLA внутренней платформы и продуктов

Требования

  • Опыт в linux 
  • Kubernetes, Helm
  • Terraform
  • Опыт построения CI\CD: ArgoCD, GitHub Actions, GitOps
  • Опыт работы с Docker, Docker-compose
  • Grafana, Prometheus, PromQL, Alertmanager
  • Знакомство с Agile подходами и DevOps практиками

Плюсом будет

  • Знание любого языка (Python, Go, JavaScript, Bash)
  • Изучение и внедрение новых технологий в проекты

Используемый стек

  • GitHub, GitHub Actions
  • Terraform Cloud, Ansible, Docker, Kubernetes
  • Grafana, Prometheus, ELK, Okmeter, Sentry
  • MariaDB, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, Firebase
  • Python, Django + DRF, FastAPI, Celery + Flower

Бонусы

  • Удаленный или гибридный формат работы, обеспечение удаленного рабочего места Mac/Linux/Win
  • Обустроенный офис с зоной отдыха, PlayStation, массажным креслом, настольным теннисом
  • Возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся
  • Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
  • Работа в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают, у  у которых многому можно научиться и перенять полезный опыт
  • Система оценки Performance review, которая дает возможность профессионального и финансового роста
  • Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
  • Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
  • 100% оплата больничного, +3 дня дейофф в год, 3 тыс. в год на левел ап техники.
  • Каждые полгода корпоративные выездные мероприятия для всех сотрудников компании включая удаленных