Системный аналитик в проект по разработке ГИС (B2G)

Требования

Системный аналитик
Middle
SQL
ClickHouse
Высоконагруженные системы
Базы данных
Проектирование архитектуры приложений
Проектирование баз данных

Условия

Можно удалённо
Екатеринбург

Компания

Специализируемся на разработке масштабных проектов для государственных и крупных IT-компаний

Описание вакансии

Условия работы

Привет! Мы — Renue, IT-компания из Екатеринбурга.
Мы специализируемся на разработке масштабных проектов для государственных и крупных IT-компаний в России и СНГ.

Каждый наш новый проект — уникальный, потому что мы занимаемся заказной разработкой, работаем с highload системами, микросервисной архитектурой и используем современные технологии.

Сейчас мы ищем системного аналитика для работы с проектом в области инвестиционной политики России, который стартовали в начале этого года.

Над проектом уже работает полнофункциональная команда из 15 человек: (менеджер,  Java разработчики, frontend разработчики, аналитики, devops-инженеры, qa-инженеры).

За 4,5 месяца мы реализовали и запустили первую версию государственной информационной системы, отвечающей за регулирование инвестиционной деятельности, сейчас необходимо дополнять систему функционалом, поэтому мы расширяем команду.

Перспектива задач этого года — реализация основных бизнес-процессов и реализация фронтовой части.
Ссылка на проект: https://invest.nalog.gov.ru/

Технологический стек

  • Linux, Java, Kafka, PostgreSQL, Clickhouse, КриптоПРО JCP, S3 совместимое объектное хранилище — бэкэнд, документооборот, бизнес-логика
  • React — личные кабинеты
  • Gitlab, Gitlab CI, , ELK, Prometheus, Grafana — CI, CD, мониторинг
  • Rancher, K8s, Docker — оркестрация

Задачи

  • Предполагается большая работа с бизнесом и заказчиком, так как бизнес-процесс достаточно сложный, не имеющий устоявшейся практики
  • Изучать и уточнять бизнес-постановки (общаться с командой заказчика, исследовать данные и предметную область, изучать нормативно-правовую базу)
  • Ставить постановки в разработку (подробно в Confluence и кратко в Jira)
  • Работать с дизайнером
  • Контролировать и принимать выполненную работу по задачам

Далее планируются высокотехнологичные задачи, связанные с анализом данных, созданием методологий контроля и мониторинга инвестиционных проектов, выстраиванием внешних интеграций и процессов, созданием методологии по аналитике и систематизации инвестиционных проектов.

Процесс работы

  • Задачи ставит и распределяет лид.
  • Команда формирует объем на спринт на основе задач бэкенд разработчиков, аналитиков, а также общего бэклога заказчика.
  • Команда проводит оценку работ и формирует объем в сторипоинтах
    (работа в двухнедельных спринтах). Также есть демо, спринт-ревью, ретро.

Требования

  • Наличие релевантного опыта участия(от 3х лет) в промышленной разработке систем, с внедрением и эксплуатацией
  • Системное мышление, скрупулезный и структурированный подход, умение выделять главное и расставлять приоритеты
  • Умение вести емкую и понятную документацию
  • Умение ставить емкие и понятные задачи в разработку и тестирование
  • Готовность погружаться в технические детали
  • Понимание сервис-ориентированной архитектуры информационных систем, взаимодействия между компонентами
  • Умение писать "средние" sql-запросы (join, subquery, агрегатные функции, хорошо если есть опыт использования оконных функций)

Бонусы

  • трудоустраиваем с первого дня, зарплата белая
  • удаленная работа или работа в офисе в центре Екатеринбурга
  • работа в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы против формализма и бесконечных совещаний
  • гибкий рабочий график. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой, готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату
  • медицинская страховка здоровья с вызовом врача на дом и стоматологией
  • даем сотрудникам возможность работать с личным психологом онлайн
  • есть бюджет на обучение: ты сможешь проходить курсы за счёт компании, ездить на IT-конференции, чтобы послушать других или выступить самому
  • помним о праздниках, дарим подарки сотрудникам, веселимся вместе на корпоративах

Дополнительные инструкции

Процесс взаимодействия по вакансии:

1) Рассмотрение резюме HR'oм
2) Интервью с HR'oм без оценки hard skills
3) Техническое интервью
4) Финальная встреча с командой
5) Презентация оффера при успешном прохождении интервью