⭐️ Бэкендеры, с какой командой у вас мэтч? Проверяйте на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Системный аналитик в проект по разработке ГИС (B2G)

Местоположение и тип занятости

ЕкатеринбургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Специализируемся на разработке масштабных проектов для государственных и крупных IT-компаний

Описание вакансии

Условия работы

Привет! Мы — Renue, IT-компания из Екатеринбурга.
Мы специализируемся на разработке масштабных проектов для государственных и крупных IT-компаний в России и СНГ.

Каждый наш новый проект — уникальный, потому что мы занимаемся заказной разработкой, работаем с highload системами, микросервисной архитектурой и используем современные технологии.

Сейчас мы ищем системного аналитика для работы с проектом в области инвестиционной политики России, который стартовали в начале этого года.

Над проектом уже работает полнофункциональная команда из 15 человек: (менеджер,  Java разработчики, frontend разработчики, аналитики, devops-инженеры, qa-инженеры).

За 4,5 месяца мы реализовали и запустили первую версию государственной информационной системы, отвечающей за регулирование инвестиционной деятельности, сейчас необходимо дополнять систему функционалом, поэтому мы расширяем команду.

Перспектива задач этого года — реализация основных бизнес-процессов и реализация фронтовой части.
Ссылка на проект: https://invest.nalog.gov.ru/

Технологический стек

  • Linux, Java, Kafka, PostgreSQL, Clickhouse, КриптоПРО JCP, S3 совместимое объектное хранилище — бэкэнд, документооборот, бизнес-логика
  • React — личные кабинеты
  • Gitlab, Gitlab CI, , ELK, Prometheus, Grafana — CI, CD, мониторинг
  • Rancher, K8s, Docker — оркестрация

Задачи

  • Предполагается большая работа с бизнесом и заказчиком, так как бизнес-процесс достаточно сложный, не имеющий устоявшейся практики
  • Изучать и уточнять бизнес-постановки (общаться с командой заказчика, исследовать данные и предметную область, изучать нормативно-правовую базу)
  • Ставить постановки в разработку (подробно в Confluence и кратко в Jira)
  • Работать с дизайнером
  • Контролировать и принимать выполненную работу по задачам

Далее планируются высокотехнологичные задачи, связанные с анализом данных, созданием методологий контроля и мониторинга инвестиционных проектов, выстраиванием внешних интеграций и процессов, созданием методологии по аналитике и систематизации инвестиционных проектов.

Процесс работы

  • Задачи ставит и распределяет лид.
  • Команда формирует объем на спринт на основе задач бэкенд разработчиков, аналитиков, а также общего бэклога заказчика.
  • Команда проводит оценку работ и формирует объем в сторипоинтах
    (работа в двухнедельных спринтах). Также есть демо, спринт-ревью, ретро.

Требования

  • Наличие релевантного опыта участия(от 3х лет) в промышленной разработке систем, с внедрением и эксплуатацией
  • Системное мышление, скрупулезный и структурированный подход, умение выделять главное и расставлять приоритеты
  • Умение вести емкую и понятную документацию
  • Умение ставить емкие и понятные задачи в разработку и тестирование
  • Готовность погружаться в технические детали
  • Понимание сервис-ориентированной архитектуры информационных систем, взаимодействия между компонентами
  • Умение писать "средние" sql-запросы (join, subquery, агрегатные функции, хорошо если есть опыт использования оконных функций)

Бонусы

  • трудоустраиваем с первого дня, зарплата белая
  • удаленная работа или работа в офисе в центре Екатеринбурга
  • работа в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы против формализма и бесконечных совещаний
  • гибкий рабочий график. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой, готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату
  • медицинская страховка здоровья с вызовом врача на дом и стоматологией
  • даем сотрудникам возможность работать с личным психологом онлайн
  • есть бюджет на обучение: ты сможешь проходить курсы за счёт компании, ездить на IT-конференции, чтобы послушать других или выступить самому
  • помним о праздниках, дарим подарки сотрудникам, веселимся вместе на корпоративах

Дополнительные инструкции

Процесс взаимодействия по вакансии:

1) Рассмотрение резюме HR'oм
2) Интервью с HR'oм без оценки hard skills
3) Техническое интервью
4) Финальная встреча с командой
5) Презентация оффера при успешном прохождении интервью