🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Frontend-разработчик (React)

Требования

Фронтенд разработчик
Middle
JavaScript
React
Redux
TypeScript

Условия

Москва

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

JAZZ — это платформа для проведения онлайн-встреч.

В настоящий момент JAZZ развивается в трех направлениях:

№1 Видеозвонки и видеоконференции для общения с друзьями и родственниками. Мы хотим добавить много крутых функций в видеозвонки, связанных с AR\VR\ComputerVision, запустить видеоконференции на наших устройствах SberPortal\SberBox и в других продуктах банка.

№2 Видеозвонки для бизнеса.

Здесь мы будем делать как уже всем знакомые функции администрирования конференции, так и новые функции, связанные с Text2Speech, SmartMeetings, Голосовым ассистентом и другие функции для повышения эффективности встреч.

№3. Видеоплатформа для экосистемы СберБанка.

Сейчас Сбербанк это большое количество разнообразных продуктов и сервисов, объединенных в экосистему, и всем им нужны видеозвонки и видеоконференции. Один из первых наших продуктов это запуск видеоконференций в СберКлассе.

обязанности

  • Работа в продуктовой команде - разработка нагруженного интерфейса клиентского приложения;
  • Работа над оптимизацией и безопасностью;
  • Участие в обсуждениях деталей реализации;
  • Код-ревью.

требования

  • Опыт работы front-end разработчиком от 2-х лет;
  • JS, HTML5, CSS3;
  • Опыт работы с классовыми компонентами и хуками React / Redux;
  • Опыт работы с Webpack, Git;
  • CSS-препроцессоры;
  • Контекст, области видимости, event-loop, полифилы;
  • Знание Typescript будет плюсом.

Бонусы

  • Условия работы: Офис: БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская).
  • Пятидневный график работы, отсутствие строгого дресс-кода;
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
  • Команду профессионалов своего дела;
  • Бесплатный спортзал и бассейн;
  • ДМС с 1го дня работы в компании;
  • Белая зп и премии;
  • Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятная система роста в компании.