Ведущий Java разработчик

Проект:

Разработка крупных, высоконагруженных систем электронного правительства с современной микросервисной архитектурой: например, Единый Портал Госуслуг ЕПГУ, система единой идентификации ЕСИА, Система Межведомственного Электронного Взаимодействия СМЭВ.

Мы ожидаем:

• Опыт от 3-х лет;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Опыт разработки высоконагруженных и высокопроизводительных приложения с миллионами потенциальных пользователей;
• Умение и готовность разбираться в чужом коде и быстро понимать поставленные задачи;
• Твердые знания Java 11 и выше;
• Хорошие знания Spring   (Core, Boot, Data, Security), понимание как что работает «под капотом»;
• Хорошее понимание работы очередей RabbitMQ, Kafka;
• Хорошее понимание как работают ОRМ (Hibernate), какие есть подводные камни, как с ними бороться;
• Понимание и умение применять основные классические паттерны проектирования (GoF);
• Понимание как работают СУБД (Postgres), желательно с опытом профилирования нагрузки и оптимизации запросов;
• Хорошее знание SQL;
• Большим плюсом будет знакомство с CryptoPro и вообще криптографией, электронной подписью.

Мы предлагаем:

• Не будем хвалить себя сами, пусть это сделают наши сотрудники: Usetech – это один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
• Трудоустройство – только официальное по ТК РФ и в штат компании, бессрочный трудовой договор прилагается;
• Крутая команда, дружный коллектив профессионалов, интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий – и потом не говорите, что их оказалось слишком много!
• По согласованию с руководителем проекта жаворонки могут начинать работу в 8 утра (по Москве), остальные – между 8 и 12, но уже не позже!
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики, тестирования, управления;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
• Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.