👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Руководитель группы разработки качества Картинок

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

Описание вакансии

Условия работы

Яндекс Картинки — высоконагруженный сервис с большим количеством пользователей каждый день. Количество ежедневных запросов уступает только веб-поиску.

Важные задачи: улучшение качества поиска картинок, разработка моделей машинного обучения и внедрение продуктовых решений в поиск.

Мы ищем энергичного и целеустремлённого человека с экспертным опытом в ML, опытом руководства и желанием создать сильную команду и хороший продукт.

Что нужно делать:

  • отвечать за качество поиска по картинкам;
  • руководить и развивать команду разработчиков, ML-инженеров и аналитиков;
  • выстраивать процессы разработки;
  • генерировать идеи по улучшению ранжирования и моделей, а также находить слабые места в чужих идеях.

Мы ждем, что вы:

  • проводили A/B-тесты и анализировали их результаты;
  • имеете опыт руководства командой от двух человек;
  • умеете понятно презентовать и объяснять результаты исследований;
  • разбираетесь в машинном обучении;
  • можете писать и ревьюить код на C++ и Python;
  • способны не только руководить, но и делать что-то своими руками.

Условия:

  • современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
  • официальное трудоустройство;
  • бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях;
  • гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
  • расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • высокий доход, премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
  • возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы);
  • талантливая экспертная команда, у которой можно многому научиться;
  • культура открытости и взаимопомощи;
  • возможность быстро увидеть результаты своей работы и создавать сервисы, которыми пользуются миллионы людей.