IT recruiter/ HR manager (Бразилия)

deeplay решает задачи игровой индустрии с использованием искусственного интеллекта и big data. Наша продуктовая команда разрабатывает продукты для международного рынка.
Сейчас перед нами стоит большая задача по найму персонала для новых проектов, поэтому мы ищем рекрутера к себе в команду!

Задачи:

• Поиск junior/middle/senior специалистов, международный поиск (Бразилия);
• Снятие заявки с нанимающего менеджера, составление "портрета идеального кандидата";
• Размещение вакансий на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д);
• Оценка кандидата на интервью;
• Обеспечение прозрачной коммуникации и обратной связи;
• Выполнение плана найма, NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом испытательного срока;
• Выполнение проектов команды рекрутмента: onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding.

Требования:

• Знание португальского и русского - С1;
• Опыт работы в рекрутменте будет плюсом;
• Креативность в поиске лучших кандидатов;
• Уметь общаться с кандидатами на "их языке и волне";
• Готовность к "водопаду позиций" и не боишься этого;
• Можешь/умеешь/практикуешь поставку задач самому себе;
• Желание построить карьеру в рекрутменте;
• Желание прокачать свои навыки в проектах "около" рекрутмента.

Что мы можем предложить:

• Удаленную занятость;
• Высокую зарплату и систему бонусов;
• Оплату обучения, программу лояльности с компенсацией расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж и т.д.

Каждый сотрудник у нас имеет представление о полном цикле продукта. У тебя будет возможность предлагать своё видение, вносить изменения или улучшения. Мы взялись за интересную и сложную задачу. У нас есть место для развития, есть чему поучиться и где применить уже имеющиеся знания.

Мы готовы поддержать тебя в освоении новых навыков, но важно, чтобы желание развиваться у тебя было!

Обязательно знание португальского и русского - С1  :)