Ведущий фронтенд-разработчик (VKPay)

VKPay помогает пользователям проводить платежи и переводы в проектах VK: это крупнейшие русcкоязычные социальные сети — ВКонтакте, Одноклассники и Мой Мир, клиентские и браузерные MMO Игры Mail.ru, рекламная платформа myTarget и многие другие продукты компании.
Мы обеспечиваем пользователей механизмами оплаты банковскими картами, электронными деньгами, наличными через платежные терминалы и салоны связи, со счетов операторов сотовой связи, через интернет-банки и различные российские и международные платежные системы.

Мы ищем ведущего разработчика в команду frontend-разработки.

Задачи:

• проектирование, разработка и поддержка интерфейсов платежных решений для крупнейших интернет-проектов в Рунете;
• планирование и оценка задач;
• проектирование архитектуры frontend-части и методов взаимодействия с серверной частью;
• реализация нового функционала;
• поддержка, рефакторинг и приведение к новой архитектуре существующего кода;
• проведение код ревью и ревью технических решений;
• участие в интеграции;
• взаимодействие с другими командами.

Требования:

• опыт во frontend-разработке — от 3 лет;
• отличное знание: JavaScript (ES6), CSS, React, Redux, Webpack и экосистем современной сборки;
• умение верстать и любовь к аккуратной верстке;
• понимание, что такое удобный интерфейс;
• опыт работы с TypeScript.

Будет плюсом:

• опыт работы с финансовыми сервисами;
• опыт работы с Node.js;
• опыт работы с jQuery;
• знание JS-инструментов для тестирования;
• опыт веб-разработки под мобильные платформы, понимание адаптивной верстки;
• практики оптимизации (rendering, repaint, reflow);
• знакомство с серверными шаблонизаторами tt, twig, mustache и их аналогами.

Работа в VK— это:

• возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

Мы будем рады твоему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.​​​​​