Team Lead в направление gamedev (remote)

Фоксфорд – это цифровая онлайн-школа, в которой дистанционно учатся дети с 1 по 11 классы: готовятся к сдаче ЕГЭ/ОГЭ, олимпиадам, изучают школьные предметы. Занятия ведут преподаватели МГУ, МФТИ, ВШЭ и других ведущих школ и вузов страны. Мы уже 12 лет меняем рынок онлайн-образования, наши курсы прошли несколько миллионов школьников по всей стране.

Мы запустили новое направление обучения через игры (game-based learning). Если вы программист с хорошими навыками общения и ведения проектов, вам нравятся игры и нравится, когда окружающие достигают успехов с вашей помощью, будем рады видеть вас с нашей команде!

Вам предстоит создать образовательную ММО игру в сеттинге фермы: начиная с обучения простому блочному программированию и развивая до сложных автоматизированных через код взаимодействий с другими игроками.

Чем предстоит заниматься:

• Организация разработки игры со стороны программистов;
• Доставка качественных изменений кода в согласованные сроки;
• Разработка вспомогательного инструментария гейм-дизайна;
• Управление экспертными знаниями о проекте;
• Своевременная помощь команде и смежным отделам.

Мы ожидаем:

• Опыт командного создания игр;
• Опыт или стремление к управлению командой;
• Опыт создания web-приложений (можно бизнес);
• Опыт рецензирования кода, обучения других;
• Либо опыт создания игр в изометрии, либо хорошее знание геометрии;
• Желание и возможность изучить Phaser версии 3.

Будет плюсом:

• Понимание OpenGL и его реализации в браузерах и на мобильных устройствах;
• Понимание возможностей клиент-серверного взаимодействия;
• Понимание паттернов проектирования и области их применения;
• Понимание методологии Agile и процессов ведения задач;
• Понимание архитектуры и инфраструктуры онлайн игр;
• Желание делать игры;
• Желание развиваться самому и развивать команду;
• Желание участвовать в обучении детей основам программирования.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС после испытательного срока;
• Работа удалённо или в большом и хорошо обустроенном офисе на Тульской;
• Своя продуктовая разработка;
• Гибкий график работы.

Этапы интервью:

• Звонок в телеграме/скайпе/zoom с IT-Рекрутером – 15-30 мин;
• Техническое собеседование с командой – 60-90 мин;
• Оффер! – 5-10 мин;
• Долгая и счастливая работа вместе :)