Стажер IT рекрутер (удаленно)

Зарплата

от 40 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Подбор персонала в сфере IT и Digital! Everyone finds!

Описание вакансии

Условия работы

Наше Рекрутинговое агентство  более 8 лет подбирает IT и digital персонала для стартапов, интеграторов, web-студий, digital агентств Москвы и Спб, работаем с международными проектами с релокацией сотрудников и для удаленной работы. 

У нас всегда движово, активно, весело, многозадачно, интересно и сложно) Мы любим IT и нетривиальные задачи в подборе. Используем все инструменты для поиска и хантинга, ведем Блог для ИТ-рекрутеров и постоянно прокачиваем себя в этом направлении, чтобы быстро и качественно закрывать вакансии. 

IT рекрутер это… продавец, маркетолог, психолог, копирайтер и массовик затейник в одном лице!

Если ты:

  • способен быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии и “схватываешь на лету” сложную терминологию
  • имеешь отличные навыки самопрезентации и умеешь расположить к себе любого человека
  • готов работать на результат и не опускаешь руки при неудачах
  • имеешь чувство юмора, позитивный взгляд на жизнь и точно уверен, что ИТ рекрутинг это твое! ;)
  • уже сам изучал теорию по ит подбору

Будем рады тебя видеть в команде!

Чем предстоит заниматься:

  • поиск кандидатов на IT вакансии (в среднем в работе будет 5-7 вакансий), проведение интервью по компетенциям
  • постоянно отрабатывать возражения кандидатов ;)
  • разработка стратегии поиска кандидатов совместно с обучающим ментором 
  • ведение адаптации кандидатов после выхода сотрудника к клиенту (удаленно)

Что предлагаем:

  • сдельная оплата + премии за выполнение плана
  • удаленная работа, полная занятость, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
  • доступы на работные сайты предоставляем + личная база резюме 150 тыс. +
  • обучение ит рекрутингу в течении 2-х дней, чтобы приступить к работе
  • рост до Тим Лида и Ментора

Дополнительные инструкции


При отклике пжл напишите ответы на вопросы ;)

  1. Почему хотите быть IT рекрутером и что уже сделали, чтобы развиваться в этом направлении (перечислите: курсы, тренинги, книги и т.д.)
  2. Какое кол-во часов в день, которое готовы уделять работе
  3. Уровень дохода от которого рассматриваете предложения (со старта и через год)