Frontend developer (Yandex.Search)

Наша служба разрабатывает интерфейсы одного из самых важных проектов Яндекса — страницы с результатами поиска. Ежедневно поиском Яндекса пользуются десятки миллионов человек, из них около половины — с мобильных устройств. Мы стремимся не только сделать поисковую выдачу наглядной и аккуратной, но и обогатить формат ответов: уже сейчас Яндекс показывает новости, фактовые ответы, результаты спортивных событий, помогает купить билеты в кино и решить другие повседневные задачи. Мы разрабатываем Поиск для всех видов устройств с любыми операционными системами и браузерами (даже не самыми современными). Для пользователей с медленным интернет-соединением предусмотрели легкую версию поисковой выдачи.

Служба Поиска разделена на команды по продуктовым направлениям:

• Призма — делает поиск привлекательным для самой требовательной аудитории;
• Инфосценарий — дает ответ на запрос прямо на станице с результатами поиска, помогает пользователю конкретизировать вопрос;
• Дистрибуция и Монетизация — увеличивает количество активных пользователей и дохода, приносимого Поиском;
• Путешествия — улучшает сценарии на Поиске для планирования поездок по миру;
• Гео — отвечает за всё, что связано с географическими объектами в поисковой выдаче;
• Архиконтур — улучшает архитектуру Поиска в части скорости и удобства разработки;
• Скорость — разрабатывает инструменты для измерения скорости работы сервиса, прорабатывает метрики отслеживания и оптимизирует ключевые показатели сервиса по скорости.

Стек технологий:

• React и Typescript, Vanilla JavaScript;
• препроцессор PostCSS, методология БЭМ, концепция «зеленого транка»;
• модульные, функциональные, визуальные, регрессионные тесты.

Что нужно делать:

• разрабатывать новые варианты ответов в поиске;
• улучшать архитектуру сервиса;
• повышать надежность и скорость сервиса.

Мы ждем, что вы:

• отлично владеете JavaScript;
• хорошо знаете HTML и CSS;
• умеете работать с Git или любой другой распределенной системой контроля версий;
• имеете опыт кросс-браузерной разработки.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• высокий совокупный доход и премии каждые полгода по результатам ревью;
• опционная программа, доступная широкому кругу сотрудников;
• ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсация питания;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка;
• программа релокации для иногородних сотрудников.