Фулстек в Бизнес-секреты Тинькофф

Бизнес-секреты — медиа, которое помогает предпринимателям и клиентам Тинькофф делать их бизнес сильнее. Наша задача на 2022 год — встать у предпринимателей в один ряд с крупными изданиями, которые те читают: Т—Ж, vc.ru, Forbes.

Технологии

Под капотом у сайта — «Вордпресс». Он позволил нам за месяц начать выпускать материалы, получать первые реакции пользователей и решать задачи бизнеса. Уже начали эволюционно от него избавляться: сначала оставим как Headless CMS для управления контентом, а потом переедем совсем. Фронт сейчас переносим со встроенных шаблонов на самодельный SSR-фреймворк, на котором работает Тинькофф Журнал. Стэк там —  Node.js, TypeScript, React и Redux.

Сам «Вордпресс» обернули в Docker-контейнер, планируем перенести его в Google Kubernetes Engine и начать обращаться по REST API — как к обычному бэкенду. Писать на PHP не придется: по возможности будем переиспользовать API Тинькофф Журнала, а где его будет не хватать — писать собственные микросервисы. Предполагаемые технологии — связка Node.js, NestJS и TypeScript. В качестве базы — Postgres, для кэшей — Redis.

Для всего этого есть готовые шаблоны приложений и инфраструктура соседних команд. Достаточно клонировать репозиторий с Gitlab, поправить пару конфигов — и будет доступна локальная разработка, автоматизированная сборка в пайплайнах, деплой в Google Kubernetes Engine и другие ништяки.

Задачи

После переноса фронта на новые рельсы займёмся запуском личного кабинета. Так мы повысим возврат пользователей и сделаем персонализированные коммуникации. Сами пользователи начнут генерить контент в комментариях, что тоже важно для интернет-издания. Еще в рамках этой задачи начнем организовывать собственное сообщество: позволим публиковать предложения об услугах, искать подрядчиков, проверять контрагентов.

Как всё это сделаем, определим очередную веху вместе с продактом.

Предполагаем, что кандидату достанется больше задач, связанных с бэкендом.

Условия:

• Белая зарплата раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
• Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
• Удаленная работу По желанию можно приезжать в наш офис в семи минутах от «Динамо» или в офисы Тинькофф в других городах.
• Опыт в выращивании стажёров. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами. Проводим собственные обучающие программы для студентов и недавних выпускников.
• Помощь в написании статей и подготовке выступлений. Наши редакторы, графдизайнеры и DevRel помогут подобрать тему, собрать и оформить материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
• Обучение смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов. Есть возможность поучиться на внешних курсах или послушать конференции за счет компании.

Чтобы обсудить вакансию, пишите на r.beliy@tinkoff.ru. Лучше начать с короткого рассказа о себе и скинуть ссылки на примеры кода, если есть в публичном доступе.