Middle Java Developer (Персональное финансовое планирование)

Сбер сейчас это, крупнейшая цифровая экосистема. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и современный стек. Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 50 компаний. Среди них - онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.

О проекте:

PFM (Персональное финансовое планирование) - система сервисов, которая растит благосостояние пользователей СБОЛ, сохраняя им деньги, время и силы.

Главная метрика успеха трайба: Рост благосостояния клиентов - прирост их сбережений и инвестиций.

Мы помогаем заботиться о будущем, упрощая финансовую жизнь и экономя время клиента, для этого создаем клиентоцентричные цифровые сервисы управления расходами и капиталом для пользователей Сбербанк Онлайн, развиваем профессиональную культуру и цифровые инструменты для финансовых консультантов в каналах Премьер, Сбербанк 1 и ЕРКЦ, внедряем профессиональные и этические стандарты индустрии управления частным капиталом.

Департамент PFM в поисках Java разработчика, который вольется в нашу команду для работы над продуктами в области финансового планирования.

Вам предстоит:

• Реализация компонентов системы на базе новой технологической платформы Сбера с применением лучших практик;
• Участие в планировании процесса разработки;
• Написание unit, интеграционных тестов;
• Выработка предложений по оптимизации devops процесса.

Что мы используем:

• Java 8, Git, Maven, Spring, Jira, Bitbucket, Jenkins.

Команда, ожидает, что у Вас есть:

• Хорошее владение Java (core);
• Знание стека Spring;
• Понимание принципов работы с многопоточностью;
• Опыт работы с Kubernetes/Openshift;
• Опыт работы с серверами приложений WebSphere AS, WildFly, Jetty;
• Опыт написания unit-тестов;
• Знание основных паттернов разработки ПО;
• Знание алгоритмов, структур данных;
• Понимание методологий разработки ПО: Agile, Kanban;
• Опыт работы с системами контроля версий (SVN, Git);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение работать на результат;
• Умение и способность работать в Команде.

• Заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), страхование жизни;
• Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
  
• Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий;
• Возможность обучения и сертификации за счёт компании.