HR Director
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка в области онлайн-игровой индустрии
Описание вакансии
Условия работы
deeplay решает задачи игровой индустрии с использованием искусственного интеллекта и big data.
Мы существуем с 2007 года, сейчас в слаженной команде уже практически 1200 человек — и это только начало!
Наша продуктовая команда разрабатывает мобильное приложение для международного рынка. Приложение многокомпонентное, над ним работают сразу несколько кросс-функциональных команд. Сейчас мы нуждаемся в сильном HRD, который станет одним из главных партнеров нашего бизнеса.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы на руководящей позиции в IT-компании от 5 лет;
- Прекрасные управленческие навыки, аналитическое мышление и ориентированность на результат;
- Высокий уровень самостоятельности;
Обязанности:
- Разработать и реализовать стратегию HR на уровне холдинга;
- Ведение тесной коммуникации с топ-менеджментом и лидерами функций;
- Разработать и внедрить эффективную HR политику.
- Оперативно управлять командами: рекрутмента, c&b, t&d, внутренние коммуникации, hr-operations;
- Лидировать проекты по улучшению эффективности HR-процессов.
Условия:
- Гибкий график и удаленную работу. Команда распределена по всей России, процессы налажены сквозь часовые пояса;
- Достойную З/П и систему бонусов;
- Оплату обучения, английский язык, программу лояльности с компенсацией расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж и т.д.;
- Комфортные офисы в г. Омск, Новосибирск, Санкт-Петербург
- Командировки и тимбилдинги;
- Молодой и активный коллектив.