Team Lead (Java)

О проекте:

Robotic Process Automation (RPA) – технология программных роботов, развитием которой в Банке занимается наша команда. Технология весьма популярна во всем мире в последние 5-7 лет и активно развивается.

Программный робот представляет собой специализированное ПО, которое может заменить обычного пользователя при взаимодействии с пользовательским интерфейсом (UI) АС Банка.

В данный момент основой RPA в Банке (мы называем ее «Платформой RPA») является коробочное ПО производства английской компании Blue Prism.

Руководством Блока Технологии принято решение о разработке собственной платформы роботизации в Банке. Рабочее название платформы – SberRPA.

В настоящий момент идет активный набор команды из 10 сотрудников.

Вам предстоит:

• Организация работы команды разработки программного продукта
• Анализ и декомпозиция задач бэклога, оценка трудоемкости задач
• Проектирование решения, разработка детальной архитектуры продукта/сервиса
• Проектирование и реализация интеграции со смежными сервисами и смежными системами
• Организация тестирования: СТ, ИФТ, регрессионное, автоматизированное тестирование
• Организация сборки и развертывания разработанного решения на стенды
• Организация документирования разрабатываемых компонентов ПО
• Анализ и устранение инцидентов в рамках 3-й линии поддержки, устранение дефектов
• Генерация и отбор идей, оценка трудоемкости
• Организация code review
• Подготовка и настройка сред разработки
• Развитие команды

Мы ожидаем, что вы имеете:

• Практический опыт разработки (JAVA, С#)
• Опыт управления командами разработки ПО
• Опыт использования процессов и фреймворков разработки ПО (SCRUM, RUP, XP, CMMI)
• Основы тестирования
• Основы сопровождения ПО
• Стандарты и качество в области разработки ПО

Необходимые компетенции:

• Управление результатом и ответственность
• Системное мышление и решение проблем
• Развитие команд и сотрудничество

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Возможность обучения за счет компании
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование, скидка на ипотеку