DevOps инженер

14 декабря 2021

Требования

DevOps-инженер, Средний (Middle) • Linux • Docker • Kubernetes • Nginx

Местоположение и тип занятости

Москва • Полный рабочий день

Компания

Сбер

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Ищем DevOps инженера для создания продукта СберКалендарь.

СберКалендарь – платформа для управления и персонализации календаря семейством ассистентов Салют, которые позволяют решать задачи миллионам пользователей. Хранение, управление событиями – наша задача, чтобы вы всегда помнили о самом важном и могли использовать календарь на устройствах, в приложениях и сайтах Сбера.

Обязанности:

Настройка непрерывной интеграции CI/CD;
Автоматизация рутинных процессов администрирования;
Взаимодействие с командой разработки, участие в проектировании архитектурных решений;
Развитие внутренней системы мониторинга;
Предотвращение DownTime, поиск и устранение SPOF;
Администрирование и поддержка PROD и DEV окружений.

Требования:

Высшее техническое образование;
Знание основ Linux, безопасности и сетей (firewall, балансировка, проксирование, и т.д.);
Понимание принципов построения отказоустойчивых систем, работающих 24/7;
Умение и желание доводить задачу до логического конца;
Понимание жизненного цикла DevOps – CI/CD;
Умение работать в команде.

Мы ищем DevOps инженера, который умеет работать со следующим стеком:

Docker;
Jenkins;
Nginx/HaProxy;
Мониторинг ELK/Prometheus/Grafana;
PostgreSQL (будет плюсом);
CheckMarx (будет плюсом);
Ansible (будет плюсом);
OpenShift/Kubernetes (будет плюсом);
Знание языков программирования будет плюсом.

Бонусы

Офис: БЦ «Южный Порт» (7 минут пешком от м. Кожуховская);
Пятидневный график работы;
Гибкий график начала рабочего дня;
Отсутствие строгого дресс-кода;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
Команда профессионалов своего дела;
Бесплатный спортзал и бассейн;
ДМС с 1го дня работы в компании;
Обучение и сертификация за счет компании;
Скидки от партнеров;
Белая заработная плата (Оклад + премии);
Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятная систему роста в компании;
Наставник на период адаптации и богатая корпоративная жизнь, в которой можно участвовать по желанию.