DevOps инженер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
Ищем DevOps инженера для создания продукта СберКалендарь.
СберКалендарь – платформа для управления и персонализации календаря семейством ассистентов Салют, которые позволяют решать задачи миллионам пользователей. Хранение, управление событиями – наша задача, чтобы вы всегда помнили о самом важном и могли использовать календарь на устройствах, в приложениях и сайтах Сбера.
Обязанности:
- Настройка непрерывной интеграции CI/CD;
- Автоматизация рутинных процессов администрирования;
- Взаимодействие с командой разработки, участие в проектировании архитектурных решений;
- Развитие внутренней системы мониторинга;
- Предотвращение DownTime, поиск и устранение SPOF;
- Администрирование и поддержка PROD и DEV окружений.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Знание основ Linux, безопасности и сетей (firewall, балансировка, проксирование, и т.д.);
- Понимание принципов построения отказоустойчивых систем, работающих 24/7;
- Умение и желание доводить задачу до логического конца;
- Понимание жизненного цикла DevOps – CI/CD;
- Умение работать в команде.
Мы ищем DevOps инженера, который умеет работать со следующим стеком:
- Docker;
- Jenkins;
- Nginx/HaProxy;
- Мониторинг ELK/Prometheus/Grafana;
- PostgreSQL (будет плюсом);
- CheckMarx (будет плюсом);
- Ansible (будет плюсом);
- OpenShift/Kubernetes (будет плюсом);
- Знание языков программирования будет плюсом.
Бонусы
- Офис: БЦ «Южный Порт» (7 минут пешком от м. Кожуховская);
- Пятидневный график работы;
- Гибкий график начала рабочего дня;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
- Команда профессионалов своего дела;
- Бесплатный спортзал и бассейн;
- ДМС с 1го дня работы в компании;
- Обучение и сертификация за счет компании;
- Скидки от партнеров;
- Белая заработная плата (Оклад + премии);
- Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятная систему роста в компании;
- Наставник на период адаптации и богатая корпоративная жизнь, в которой можно участвовать по желанию.