Devops инженер

Зарплата

от 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Системная интеграция, разработка цифровых сервисов и услуг, внедряем ЭДО с 2004 года

Описание вакансии

Условия работы

Кто мы:

СберКорус – дочерняя компания Сбербанка. Важным направлением работы компании является участие в строительстве цифровой экосистемы Сбербанк и мы являемся 100% дочерней компанией Сбера. Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц.

Ищем Devops инженера в команду, занимающуюся страхованием в корпоративном сегменте, ищет DevOps-инженера для развития новых приложений. Мы создаем решения как внутри Банка (начинаем свои разработки на Java/React на целевых платформах Банка), так и за его пределами (рыночный маркетплейс на технологии .Net/React) – соответственно, как для сотрудников и клиентов Банка и дочерних компаний, так и для рынка. Над проектами работает несколько команд (как собственных, так и подрядчиков) и для всего этого требуется настройка и поддержка процессов Continuous Integration, с дальнейшим развитием в максимальную автоматизацию.


Вам предстоит:

• Строить процессы на базе решений Jenkins (plugins: pipeline, Ansible playbooks), Groovy, BitBucket, Java, .Net, Apache Kafka, IBM MQ, Nginx, OpenShift, WildFly, React и тд;
• Работы с готовыми библиотеками, решениями;
• Создание, развертывание, настройка Docker - контейнеров;
• Работа с Unix-системами. Написание bash-скриптов.
• Управлять процессами для нескольких команд и проектов.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт работы DevOps не менее 1 года;
• Готовы погружаться в технические детали, изучать новые технологии, не бояться задавать вопросы;
• Готовы работать в нескольких проектах и постоянно совершенствовать процессы.

Бонусы

Что вас ожидает:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней;
  • Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
  • Формат работы: возможен гибридный формат;
  • Премии по результатам работы;
  • Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации;
  • График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня);
  • Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень);
  • ДМС и корпоративная сотовая связь;
  • Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний;
  • Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых, внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.