Java разработчик (проект по созданию нового платежного API)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Согласно исследованиям Nilson, в 2018 году через Сбербанк прошло больше платежных транзакций, чем в любом другом банке Европы:https://www.rbc.ru/finances/23/05/2019/5ce53e9a9a79471e1cceb1f8. По итогам 2019 года Сбербанк стал №3 эквайером в мире, а в 2020 году технология Плати QR от Сбербанка получила несколько международных наград: Future Digital Awards («Лучшее предложение оплаты по QR-коду») и Retail Finance Awards (Лучший Розничный Банк, Лучший Розничный финаносовый продукт)
Сбербанк неизменно разрабатывает и внедряет инновационные технологии, которые со временем становятся неотъемлемой частью жизни наших клиентов: они ежедневно оплачивают свои покупки самыми удобными и безопасными способами. Сервисы ʺПлати QRʺ уже сегодня высоко востребован нашими клиентами, при этом они открывают новые возможности для бизнеса любого масштаба. Хотим сделать эти сервисы ещё удобней и приглашаем в команду профессионалов.
Обязанности:
- Разработка «с нуля» новых сервисов и внедрение в промышленную эксплуатацию
- Доработка существующего функционала, поддержка инфраструктуры
- Исправление дефектов
- Оценка сложности задач, планирование и работа в спринтах;
- Активное сотрудничество с участниками команды для решения архитектурных вопросов, проработки аналитики и тестирования продуктов
- Рефакторинг и решение технологических задач
Требования:
- Высшее образование
- Опыт интеграции информационных систем с применением различных интеграционных решений
- Общий IT бэкграунд уровня разработчик
- Опыт работы на аналогичной позиции от года, опыт командной работы
- Разработка API;
- знание SQL-запросов;
- опыт разработки промышленных микросервисных приложений;
- опыт работы со SpringBoot, Docker/Kubernetes.
Стек технологий:
- Java 8 - 11;
- OpenShift/Kubernetes; docker контейнер
- Spring boot;
- Oracle database; SQL
- devOps, Jenkins , WebSphere приветствуется
Мы предлагаем:
- Условия работы: пятидневную рабочую неделю, офис в центре города, возможность дистанционной работы, отсутствие строгого дресс-кода;
- Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
- Мероприятия: праздники, командные выезды, интеллектуальные и спортивные игры, благотворительные проекты.