Frontend engineer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Один из крупнейших IT-вендоров Китая собирает команду под проект разработки системы, которая станет «сердцем» целой линейки продуктов компании: сетевых решений, мобильных устройств, облачных технологий и т.п.. В рамках проекта будут разрабатываться и верифицироваться модели интернет-поиска, производиться отладка идей на симуляторах и реальных тестах, а для управления этим процессом будут созданы специальные аналитические инструменты.
Итогом работы станет новая поисковая экосистема, включающая в себя все популярные виды поиска: текстовый, по картинкам, видео, музыке. Это будет решение, конкурирующее с мировыми лидерами в этой сфере.
Одним из направлений в данной работе будет группа проектов по созданию внутренних аналитических инструментов оценки качества поиска (интегрированными с различными краудсорсинговыми платформами), а также системы управления распределенными вычислительными процессами (имеющей топологию ациклического графа и управляемой через web-интерфейс).
В рамках этой работы необходимо будет разработать Frontend-часть для упомянутых выше инструментов, в том числе UX с учетом HIG (Human Interface Guidelines).
Это уникальная возможность для кандидатов со следующим опытом:
- Знание основ информатики: ООП, алгоритмы, структуры данных
- Знание frontend-фреймворков, таких как Vue.js/React.js/Angular
- Опыт работы с RESTful APIs
- Владение frontend-технологиями, включая Javascript, HTML, CSS etc.
- Понимание принципов UX
Также от кандидата требуется владение английским языком на уровне, достаточном для письменного и эпизодического устного общения с коллегами (advanced уровень не требуется).
Мы предлагаем:
- Большую команду профессиональных и творческих инженеров, которые готовы делиться своим опытом и знаниями
- Курсы английского языка с носителями и русскоязычными преподавателями онлайн (большое количество наших заказчиков находится за рубежом, мы всегда за то, чтобы вы прокачивали свои скиллы владения английским)
- Дотации в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка и прочее)
- Компенсационная выплата дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет
- Компенсация оплаты успешно пройденной сертификации (напр., Microsoft, Oracle и пр.)
- Официальная зарплата и оформление по ТК РФ
- Много корпоративных праздников и движух :)