💰 Зарплаты в IT в первой половине 2024: по городам, специализациям, языкам и компаниям → подробнее

Руководитель направления обучения и развития (Департамент системного анализа)

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-ПетербургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

ИТ-компания в составе группы компаний «Спортмастер»

Описание вакансии

Условия работы

Мы ищем сотрудника, который будет заниматься курированием аналитиков продуктовых команд и развитием кафедры в Департаменте системного анализа.

Кафедра - подразделение департамента, решающее задачи внутреннего обучения и развития сотрудников департамента, адаптации новых сотрудников и выстраивания взаимодействия с внешними контрагентами (ВУЗы, курсы и т.д.).

Ваши задачи:

  • Создание процесса внутренних обучений;
  • Лидирование процесса набора студентов на кафедру;
  • Создание и управление учебными планами, расписанием, форматами обучения;
  • Участие в проведении обучений и поиске преподавателей среди внутренних сотрудников;
  • Помощь новым сотрудникам при адаптации в компании;
  • Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками (1:1);
  • Формирование индивидуальных планов развития сотрудников и помощь в их прохождении;
  • Работа со стажерами.

Бонусы

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

  • Сейчас работаем удаленно, также есть возможность работать в офисе;
  • График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
  • Полугодовые премии в размере до 50% от суммы ежемесячного дохода;
  • Дисконтная карта на продукцию сети магазинов ;
  • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;

Дополнительные инструкции

Мы ждем от наших будущих коллег:

  • Опыт работы системным аналитиком в проектах разработки информационных продуктов от 2 лет;
  • Опыт работы в обучении и искренняя любовь к преподаванию;
  • Знание основ баз данных, опыт составления простых SQL-запросов;
  • Опыт работы с основными видами интеграций;
  • Знание основных видов архитектур систем;
  • Хорошие организаторские способности;
  • Умение договариваться.