C# developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
CHIBBIS — крупнейший независимый фудтех стартап в России, по мнению Forbes. Мы занимаем 3 место в стране в сфере агрегации заказов и являемся портфельной командой ФРИИ. За 6 лет работы мы запустились в 175+ городах страны. В нашем штате 70 человек, а в IT-команде — 20, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять семейную атмосферу.
Мы ищем c# разработчика, который будет вместе с нами развивать внутреннюю инфраструктуру основного сайта. В начале следующего года мы полностью отказываемся от монолита и переходим на микросервисную архитектуру. На сегодняшний момент у нас уже больше 50 микросервисов, которые крутятся в докер контейнерах в линуксе, и их количество постоянно растет
Наш стек: .net 5, MongoDB, MS SQL, Redis, RabbitMQ | MassTransit
Чем предстоит заниматься:
- создавать и проектировать абсолютно новые сервисы. Например, индивидуальный поиск блюд и ресторанов, исходя из предпочтений пользователей, шлюз для отправки уведомлений во все существующие соц.сети по пайплану
- тестирование маркетинговых гипотез
- оптимизация имеющихся сервисов под высокие нагрузки
Что мы ожидаем:
- опыт разработки на C# от 3 лет
- опыт работы с ASP.NET Core, .Net Core
- опыт работы с RabbitMQ
- опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем
- опыт работы с SQL и NoSQL БД (MongoDB, PostgreSQL и/или MSSQL, Redis)
- умение тестировать собственный код и разбираться в чужом коде
- знания основных структур данных
Будет плюсом:
- Опыт работы с Docker
- Опыт работы с асинхронными распределенными многосервисными системами
- Опыт работы по Git Flow
- Опыт работы с GraphQL
Бонусы
Мы предлагаем:
- удаленную работу и свободный гибкий график, присутственные часы по будням с 12:00 до 18:00 по Москве
- оформление по ТК РФ с белой заработной платой
- корпоративные скидки от Skillbox, Skyeng, Geekbrains и других партнеров для сотрудников и их семей
- индивидуальный бюджет на обучение и участие в конференциях, покрытие 80-100% расходов
- возможность участия в опционной программе при условии долгосрочного сотрудничества, действующая оценка компании — 2 млрд
Дополнительные инструкции
Этапы отбора:
- онлайн-квиз по базовым знаниям C# (10 минут)
- собеседование с HR
- техническое собеседование с бэкенд-командой
- тестовое задание, если нет примеров актуального кода не старше 1,5 лет