Internal Communications & HR Project Specialist (fintech, remote)

Мы - FundCount, международная группа компаний в области финтеха со штаб-квартирой в Бостоне, США, и 20-летней историей работы. Наш основной продукт - ERP решение для инвестиционных фондов, позволяющее автоматизировать бухгалтерию, финансовый анализ и отчётность.

Ищем Специалиста по HR проектам с акцентом на внутренние коммуникации. Это новая позиция, работать предстоит совместно с Global HR Manager.

Основная задача - поддерживать происходящие в компании изменения с точки зрения коммуникаций и участвовать в операционной работе HR. В этой роли хотелось бы видеть разностороннего человека, стремящегося попробовать все направления HR и вырасти в HR Generalist.

Сейчас в компании 90+ сотрудников в 12 странах мира.

Работаем удалённо.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

• Внутренние коммуникации:

  • рассылки и посты о новых сотрудниках, об изменениях и достижениях разных департаментов, изменениях в организации и бизнес-процессах;

  • статьи в базе знаний в стиле how-to, связанные с HR: как пойти в отпуск, как присоединиться к корпоративной программе английского языка/ ДМС / компенсации техники и подобное;

  • опросники в Google Forms, Slack.

    Каналы: email, Slack, Confluence. Языки: русский и английский.

• HR проекты:

  • внедрение HRIS BambooHR 🔥;

  • переход на аутсорсинг payroll в американском подразделении и изменение системы бенефитов;

  • внедрение регулярных оффлайн и онлайн встреч сотрудников в разных точках мира;

  • разработка программы онбординга для ряда должностей;

  • внедрение корпоративной программы ДМС.

    Позже - внедрение системы performance management, системы грейдов, системы обучения и развития персонала.

• Операционка:

  • ответы на вопросы сотрудников, cвязанные с HR;
  • рекрутмент, 2-3 вакансии в месяц: участие в создании описаний вакансий, генерации лидов и проведении скринингов для подбора персонала (НЕ разработчики). Примеры вакансий: Технический писатель, DevOps инженер, QA специалист, Системный аналитик, Специалист по миграции данных;
  • employer brand: работа отзывами на GlassDoor, Хабр.Карьера
    

КАКИЕ УСЛОВИЯ ПРЕДЛАГАЕМ

• Оклад 120 000 - 140 000 руб. на руки + годовой бонус.
• Полностью удалённая работа с гибким графиком.
• Подчинение Global HR Manager.
• Ежегодная индексация зарплаты.
• Корпоративный английский с семейными скидками, 2 онлайн-школы.
• Упрощенные процедуры по отпускам и больничным.
• Компенсация за обновление техники.

ЧЕГО ХОТЕЛИ БЫ ОТ ВАС 

• 3 и более лет в качестве Специалиста по внутренним коммуникациям + желание развиваться в других направлениях HR ИЛИ >3 лет в HR (подбор, обучение и развитие, корпоративная культура) + сильные теоретические знания в корпоративных коммуникациях и PR. 
• Английский язык не ниже upper-intermediate/ B2: грамотно писать, читать и уверенно говорить. 
• Русский язык: высокая грамотность, владение ИТ-лексикой (формальной и неформальной). 
• Маркетинговые знания: каналы коммуникаций, инструменты, целевые аудитории, воронки и т.д. 
• Активность и инициативность: генерировать идеи для контента и его сбор с других сотрудников, предлагать новые форматы коммуникаций и оценивать их эффективность.
  

Будет плюсом:

• Опыт работы с BambooHR.
• Доказанные навыки сторителлинга (подойдут примеры статей, постов).

ПРОЦЕСС ПОДБОРА

Отклик ➡️ 30-минутный скрининг ➡️ Тестовое задание ➡️ Интервью с Global HR Manager ➡️ Интервью с CEO ➡️ Оффер

Ждём ваших откликов!