Internal Communications & HR Project Specialist (fintech, remote)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы - FundCount, международная группа компаний в области финтеха со штаб-квартирой в Бостоне, США, и 20-летней историей работы. Наш основной продукт - ERP решение для инвестиционных фондов, позволяющее автоматизировать бухгалтерию, финансовый анализ и отчётность.
Ищем Специалиста по HR проектам с акцентом на внутренние коммуникации. Это новая позиция, работать предстоит совместно с Global HR Manager.
Основная задача - поддерживать происходящие в компании изменения с точки зрения коммуникаций и участвовать в операционной работе HR. В этой роли хотелось бы видеть разностороннего человека, стремящегося попробовать все направления HR и вырасти в HR Generalist.
Сейчас в компании 90+ сотрудников в 12 странах мира.
Работаем удалённо.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
-
Внутренние коммуникации:
-
рассылки и посты о новых сотрудниках, об изменениях и достижениях разных департаментов, изменениях в организации и бизнес-процессах;
-
статьи в базе знаний в стиле how-to, связанные с HR: как пойти в отпуск, как присоединиться к корпоративной программе английского языка/ ДМС / компенсации техники и подобное;
-
опросники в Google Forms, Slack.
Каналы: email, Slack, Confluence. Языки: русский и английский.
-
-
HR проекты:
-
внедрение HRIS BambooHR 🔥;
-
переход на аутсорсинг payroll в американском подразделении и изменение системы бенефитов;
-
внедрение регулярных оффлайн и онлайн встреч сотрудников в разных точках мира;
-
разработка программы онбординга для ряда должностей;
-
внедрение корпоративной программы ДМС.
Позже - внедрение системы performance management, системы грейдов, системы обучения и развития персонала.
-
-
Операционка:
- ответы на вопросы сотрудников, cвязанные с HR;
- рекрутмент, 2-3 вакансии в месяц: участие в создании описаний вакансий, генерации лидов и проведении скринингов для подбора персонала (НЕ разработчики). Примеры вакансий: Технический писатель, DevOps инженер, QA специалист, Системный аналитик, Специалист по миграции данных;
- employer brand: работа отзывами на GlassDoor, Хабр.Карьера
КАКИЕ УСЛОВИЯ ПРЕДЛАГАЕМ
- Оклад 120 000 - 140 000 руб. на руки + годовой бонус.
- Полностью удалённая работа с гибким графиком.
- Подчинение Global HR Manager.
- Ежегодная индексация зарплаты.
- Корпоративный английский с семейными скидками, 2 онлайн-школы.
- Упрощенные процедуры по отпускам и больничным.
- Компенсация за обновление техники.
ЧЕГО ХОТЕЛИ БЫ ОТ ВАС
- 3 и более лет в качестве Специалиста по внутренним коммуникациям + желание развиваться в других направлениях HR ИЛИ >3 лет в HR (подбор, обучение и развитие, корпоративная культура) + сильные теоретические знания в корпоративных коммуникациях и PR.
- Английский язык не ниже upper-intermediate/ B2: грамотно писать, читать и уверенно говорить.
- Русский язык: высокая грамотность, владение ИТ-лексикой (формальной и неформальной).
- Маркетинговые знания: каналы коммуникаций, инструменты, целевые аудитории, воронки и т.д.
- Активность и инициативность: генерировать идеи для контента и его сбор с других сотрудников, предлагать новые форматы коммуникаций и оценивать их эффективность.
Будет плюсом:
- Опыт работы с BambooHR.
- Доказанные навыки сторителлинга (подойдут примеры статей, постов).
ПРОЦЕСС ПОДБОРА
Отклик ➡️ 30-минутный скрининг ➡️ Тестовое задание ➡️ Интервью с Global HR Manager ➡️ Интервью с CEO ➡️ Оффер
Ждём ваших откликов!