Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Internal Communications & HR Project Specialist (fintech, remote)

Зарплата

От 120 000 до 140 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

International fintech company creating ERP solutions for investment funds

Описание вакансии

Мы - FundCount, международная группа компаний в области финтеха со штаб-квартирой в Бостоне, США, и 20-летней историей работы. Наш основной продукт - ERP решение для инвестиционных фондов, позволяющее автоматизировать бухгалтерию, финансовый анализ и отчётность.

Ищем Специалиста по HR проектам с акцентом на внутренние коммуникации. Это новая позиция, работать предстоит совместно с Global HR Manager.

Основная задача - поддерживать происходящие в компании изменения с точки зрения коммуникаций и участвовать в операционной работе HR. В этой роли хотелось бы видеть разностороннего человека, стремящегося попробовать все направления HR и вырасти в HR Generalist.

Сейчас в компании 90+ сотрудников в 12 странах мира.

Работаем удалённо.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

  • Внутренние коммуникации:

    • рассылки и посты о новых сотрудниках, об изменениях и достижениях разных департаментов, изменениях в организации и бизнес-процессах;

    • статьи в базе знаний в стиле how-to, связанные с HR: как пойти в отпуск, как присоединиться к корпоративной программе английского языка/ ДМС / компенсации техники и подобное;

    • опросники в Google Forms, Slack.

      Каналы: email, Slack, Confluence. Языки: русский и английский.

  • HR проекты:

    • внедрение HRIS BambooHR 🔥;

    • переход на аутсорсинг payroll в американском подразделении и изменение системы бенефитов;

    • внедрение регулярных оффлайн и онлайн встреч сотрудников в разных точках мира;

    • разработка программы онбординга для ряда должностей;

    • внедрение корпоративной программы ДМС.

      Позже - внедрение системы performance management, системы грейдов, системы обучения и развития персонала.

  • Операционка:

    • ответы на вопросы сотрудников, cвязанные с HR;
    • рекрутмент, 2-3 вакансии в месяц: участие в создании описаний вакансий, генерации лидов и проведении скринингов для подбора персонала (НЕ разработчики). Примеры вакансий: Технический писатель, DevOps инженер, QA специалист, Системный аналитик, Специалист по миграции данных;
    • employer brand: работа отзывами на GlassDoor, Хабр.Карьера

КАКИЕ УСЛОВИЯ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Оклад 120 000 - 140 000 руб. на руки + годовой бонус.
  • Полностью удалённая работа с гибким графиком.
  • Подчинение Global HR Manager.
  • Ежегодная индексация зарплаты.
  • Корпоративный английский с семейными скидками, 2 онлайн-школы.
  • Упрощенные процедуры по отпускам и больничным.
  • Компенсация за обновление техники.

    ЧЕГО ХОТЕЛИ БЫ ОТ ВАС 

    • 3 и более лет в качестве Специалиста по внутренним коммуникациям + желание развиваться в других направлениях HR ИЛИ >3 лет в HR (подбор, обучение и развитие, корпоративная культура) + сильные теоретические знания в корпоративных коммуникациях и PR. 
    • Английский язык не ниже upper-intermediate/ B2: грамотно писать, читать и уверенно говорить. 
    • Русский язык: высокая грамотность, владение ИТ-лексикой (формальной и неформальной). 
    • Маркетинговые знания: каналы коммуникаций, инструменты, целевые аудитории, воронки и т.д. 
    • Активность и инициативность: генерировать идеи для контента и его сбор с других сотрудников, предлагать новые форматы коммуникаций и оценивать их эффективность.

    Будет плюсом:

    • Опыт работы с BambooHR.
    • Доказанные навыки сторителлинга (подойдут примеры статей, постов).

    ПРОЦЕСС ПОДБОРА

    Отклик ➡️ 30-минутный скрининг ➡️ Тестовое задание ➡️ Интервью с Global HR Manager ➡️ Интервью с CEO ➡️ Оффер

    Ждём ваших откликов!

    Ваш отклик

    Вакансия в архиве
    Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.