👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Senior PHP developer (WordPress) developer

Зарплата

от 180 000 ₽

Требования

Бэкенд, Старший (Senior)JavaScriptHTMLWordPressPHPGit

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Информационные порталы о ставках, криптовалюте и статистике спорта

Описание вакансии

Условия работы

BR Lab - международный медиа холдинг, который делает успешные проекты в сфере спортивных онлайн-медиа. Наши проекты - одни из крупнейших спортивных СМИ в РФ, входят в топ-10 самых цитируемых СМИ за 2020 год. За последние 2 года мы выросли в 10 раз! Сейчас холдинг насчитывает более 350 сотрудников.

Мы предлагаем работу на высоконагруженном WordPress сайте, в команде ведущего проекта холдинга - bookmaker-ratings.ru. В основном предстоит работать с бэкендом. Фронт на текущий момент почти полностью переписан на React.

После работы с нашим проектом многие другие WordPress сайты вам покажутся простыми. Мы много уделяем времени оптимизации и пишем сильный код.

Вам предстоит работать в слаженной команде, где взаимодействуют между собой разработчики бэкенда и фронтенда, команда тестировщиков. Все вместе мы постоянно совершенствуемся и двигаемся вперед.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет отличное знание PHP и JS.
  • Умеет писать сложные SQL запросы (учитывая нагрузку).
  • Хорошо понимает внутреннее устройство WordPress (в том числе хуки, фильтры, экшены, ajax).
  • Умеет разбираться в чужом коде.
  • Имеет опыт командной разработки с GIT.
  • Хорошее понимание REST API.

Плюсом будет:

  • Опыт работы с высоконагруженными проектами;
  • Умение проводить код-ревью и заливать чужой код;
  • Знание Jira, Slack, PhpStorm,

Мы предлагаем:

  • Работу в международной digital компании;
  • Творческую и дружелюбную атмосферу;
  • Гибкое начало рабочего дня: можно начинать работать с 11 часов дня;
  • Комфортный и современный офис в бизнес-центре класса А (рядом с м. Калужская) или полностью удаленка;
  • Современная методология работы (scrum, спринты, решение вопросов сообща);
  • Минимум бюрократии и должностной иерархии;
  • Качественное оборудование (приобретем то, что будет работать на максималках :) );
  • Конкурентную зарплату;
  • Своевременную выплату ЗП;
  • Корпоративный отдых.