Менеджер по развитию HR продукта

Привет, меня зовут Анна, я директор продукта Owork. Мы делаем HR-платформу для современных компаний, которые заботятся о комфорте своих людей и хотят побеждать бюрократию.

У нас получился ламповый продукт для своих, и сейчас мы ищем для него большие рынки, где можем принести пользу.

Наша стратегия — это поиск и лечение одной боли с последующим развитием продукта, как просят наши клиенты, а не наши фантазии.

Я ищу в свою команду биздева для рыночных экспериментов, выявления потребностей и сделок с новыми клиентами.

Вам предстоит много экспериментировать, общаться с большим количеством компаний, передавать полученные знания продуктовой команде и составлять рекомендации по улучшению продукта. Нам нужен человек, который расскажет нам, как нужно продавать Оворк, и покажет это на практике.

Задачи:

• Анализ рынка и выход на ЛПР для презентации продукта. Нам важно, чтобы вы могли объяснить ценность продукта с первого письма или телефонного разговора. 
• Демонстрация продукта и сбор обратной связи. Вам предстоит в ходе презентации выявить боли клиента и понять, как Оворк может их решить.  
• Разработка стратегии продвижения продукта, использование маркетинговых инструментов с оглядкой на целесообразность бюджета.
• Участие в запуске полномасштабных и пилотных внедрений. Сопровождение клиента и защита его интересов перед командой. 

Вам потребуется:

• Опыт работы биздевом от 2 лет. 
• Хорошо, если вы работали в стартапах. Это поможет вам понять нашу культуру и драйв. 
• Ответственность. Мы не будем ограничивать вас в действиях, но будем ждать результата. 
• Умение выстраивать уважительные и доверительные отношения с клиентами. Нам важно, чтобы вы понимали пользу продукта для клиентов и умели использовать эти знания в переговорах.
• Грамотный русский. 
• Будет плюсом, предпринимательский опыт. 

Предлагаем:

• Оплату до 200 000 ₽ в месяц, бонусы и премии.
• Гибкий график и возможность работать удалённо. Главное, чтобы с 11 до 17 по Москве вы были на связи: смотрели почту, отвечали на сообщения и звонки.
• Путешествия с командой по интересным местам и активный отдых.
• Перспективы профессионального и карьерного роста, возможность влиять на будущее, брать ответственность и вставать у руля.

Нажмите синюю кнопку, и мы поймаем ваш отклик. Мы не требуем сопроводительного письма, но при взаимной симпатии попросим рассказать о себе.

Возникнут вопросы — пишите в Телеграм @annadegtyareva1.