Senior fullstack developer (Python+Vue.js)/ Teamlead (удалённо)

Приглашаем ВЕДУЩЕГО РАЗРАБОТЧИКА (PYTHON+Vue.js) присоединиться к нашей команде.

ПРОЕКТ: РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА ПОДДЕРЖКИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ (аналог ITSM системы).
ЭТО НОВОЕ РЕШЕНИЕ, НЕ ИМЕЮЩЕЕ АНАЛОГОВ НА РЫНКЕ.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ставить технические задачи команде (совместно с архитектором и руководителем проекта);
• Проводить Code review команды;
• Непосредственно участвовать в разработке продукта;
• Обеспечивать достижение поставленного SLA;
• Управлять изменениями и ошибками продукта;
• Участвовать в разработке прочей проектной, рабоче-конструкторской, нормативно-методической, научно-технической, программной и эксплуатационной документации;
• Обучать и осуществлять наставничество над членами команды;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание языков программирования (Python, JavaScript);
• Опыт работы в роли ведущего разработчика или Team Lead от 2 лет;
• Опыт веб-разработки с использованием фреймворков Django, Vue.js;
• Опыт использования SQL (Oracle, MS SQL);
• Опыт работы с системами контроля версий (Git, BitBucket и т.д.);
• Знание и применение методологий SCRUM и Agile;
• Опыт разработки сложных проектов;
• Знание ITIL, ITSM будет преимуществом.

• Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.