Старший/Ведущий бизнес аналитик (по результатам собеседования)

Краткая информация о проектах: Проекты разработки и внедрения аналитических панелей для крупных компаний и  государственных органов. Проекты находятся в стадии инициации (фаза проектирования). !!! ГОРЯЧАЯ ВАКАНСИЯ !!!

Обязанности 

● Участие в проектах системной интеграции и customer development в качестве бизнес-аналитика в сфере создания аналитических панелей; 

● Разработка требований к программным продуктам Компании на основе пожеланий клиентов, сегментов рынка и лучших практик;

● Верификация требований с технической командой; 

● Предварительное функциональное тестирование систем; 

● Постановка задач на разработку продукта для группы разработки (Техническое задание/ user-story) и контроль разработки (совместно с руководителем разработки), сбор обратной связи, анализ недостающих функций, поиск возможных способов реализации и формирование дополнительных заданий на разработку; 

● Выявление ключевых драйверов автоматизируемых процессов; 

● Формирование аналитических гипотез, подготовка математических моделей для их проверки; 

● Защита результатов проектов перед заказчиком, подготовка презентаций для защиты; 

● Ведение проектной документации в части бизнес; 

● Выявление дополнительных потребностей заказчика для кросс-продаж продуктов 

Обязательные требования 

Базовые: 

● Оформление бизнес-требований, ФТ, ТЗ, Спецификаций, User-story 

● Разработка концепций аналитический панелей, систем поддержки принятия решения, работы с BI-системами и Big Data решениями 

● Работа с дизайнером над UX/UI в части сценариев, подходов к визуализации данных 

● MS Powerpoint, Keynote – высокий уровень 

● Разработка математических моделей в Excel 

● Подготовка пресейл-презентаций 

● Публичные выступления и проведение обучения пользователей

● Знание принципов работы BI-систем, построения аналитических панелей 

● Базовые знания принципов построения системной архитектуры,  архитектуры данных, работы с базами данных 

Личностные:  

● Высоко развитые когнитивные навыки (скорость и системность мышления, внимание, память, когнитивная гибкость)  

● Высокий интерес к вопросам эстетики, UI\UX 

● Стремление к командной работе 

● Стремление к постоянному познанию нового 

Дополнительные 

● Личностные качества: 

○ Стремление к административной, организаторской деятельности; 

● Дополнительные знания, навыки и умения:  

○ Опыт участия в создании диджитал-продуктов «с нуля»  

○ Знание подходов к управлению проектами разработки (Agile,  Scrum) 

● В каких компаниях предпочтителен предшествующий опыт:  

○ Big4, IBS, AT Consulting, Экопси, Эвола, Молга и др.; 

○ Выпускники МФТИ (в т.ч. ФИБС, ФИВТ), НИУ ВШЭ, ИИБС МИСиС,  РЭШ, МГТУ им. Баумана и др.; 

○ Победители и призеры чемпионатов лиги Changellenge,  чемпионатовMcKinsey, Microsoft cup, Accenture cup и др. 

Условия: 

● Компенсационный пакет: 

● Премии, бонусы: Планируется введение ежеквартальных премий по результатам проектной деятельности

О компании:

ABC Group - лидирующий российский разработчик и интегратор HR-tech решений. На передовой цифровой трансформации с 2016 г.

В портфеле ABC Group 3 инновационных it-продукта с подтвержденным позитивным рыночным эффектом:

• Goodt - флагманский продукт, включающий в себя 3 HR-инструмента для компаний с большой долей фронт-персонала (Goodt Time, Goodt Clock, Goodt Robusta)
• Insight - гибкая система поддержки принятия решений на базе аналитики с конструктором Data-driven приложений
• Rostalent - цифровая платформа управления талантами и опытом сотрудников

Специалистами компании было успешно проведено более 40 интеграций с дальнейшим тиражированием в крупнейших российских компаниях, среди которых “Магнит”, “Пятерочка” и ”Почта России”. Решениями ABC Group пользуются более чем 1 млн. человек по всей России, занятых в самых различных сферах: ритейл, промышленность, FSI, HoReCa, сервисные компании и др. 

С 2018 года ABC Group входит в ГК ЛАНИТ -  ведущую многопрофильную группу it-компаний с более чем 30-летней историей. ГК ЛАНИТ входит в список лучших работодателей России по версии Forbes.