👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Middle Java разработчик

Местоположение и тип занятости

Нижний НовгородПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Мы ищем Backend разработчика в команду Ассистента B2B для клиентов Экосистемы Сбербанка –

виртуального помощника, который решает вопросы клиентов – юридических лиц в каналах экосистемы.

Наиболее подходящий для наших задач профиль кандидата:

Знание технологий:

  • Java: Spring, gRPC, WebSocket
  • NoSQL: Redis, Apache Ignite
  • Очереди: Kafka, RabbitMQ / Artemis / IBM MQ
  • DevOps: Nginx, Docker, OpenShift / K8S, Jenkins

Что нужно будет делать:

Разработка Back to Back взаимодействий Чат-бота и Ассистента с другими АС:

    • Интеграция с АС экосистемы Сбербанка для обмена информацией в рамках сценариев
    • Интеграция с NLP (ядро и сервисы выполнения моделей машинного обучения)

Участвовать в проектировании архитектуры сервисов

Работать в agile/scrum методологии в тесном взаимодействии с остальными членами команды

Требования:

  • Образование: высшее математическое, техническое
  • Опыт работы со схожим стеком от 2-х лет
  • Знание других языков программирования приветствуется: Python, JavaScript
  • Опыт работы с БД приветствуется: PostgreSQL / MySQL / Oracle, ClickHouse
  • Знание/опыт работы с Atlassian Jira и Confluence;
  • Понимание и готовность к принципам AGILE;
  • Личностные качества: нацеленность на результат, внимательность, ответственность.


Бонусы

Мы предлагаем:

  • достойную заработную плату (оклад + премии);
  • оформление по ТК РФ;
  • социальный пакет (ДМС, спортзал);
  • возможность обучения и сертификации за счет компании;
  • дисконт-программы от множества компаний партнеров;
  • возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка;
  • материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
  • подарки и мероприятия для детей сотрудников.