JavaScript-разработчик

SberTech приглашает в свою команду JavaScript- разработчика!

Мы — команда цифровой платформы Сбербанка Platform V, создаём комплекс облачных инструментов автоматизации производства программных продуктов, призванный уменьшить количество рутинных, повторяющихся задач, и максимально автоматизировать производственный процесс

Наша среда разработки будет поставляться совместно с цифровой платформой в госорганы и крупным корпоративным клиентам, а также будет доступна как облачный сервис.

Сейчас мы работаем над клаудизацией инструментов и интеграцией с облачной платформой, а также устранением вендор-лока и для этого расширяем команду.

Задачи:

· Разработка комплексного продукта по управлению задачами, требованиями и версионному контролю исходного;

· Реализация требований к продукту;

· Разработка функциональных и технологических возможностей продукта, не снижающих пользовательский опыт работы в вендорских продуктах;

· Участие в разработке архитектуры приложения;

· Участие в оценке задач по срокам выполнения.

Требования:

· Опыт работы во frontend-разработке от 2х лет;

· Уверенные знания JavaScript;

· Vue.js, TypeScript, Flow, styled-components, Storybook, GraphQl;

· Поддерживаемые браузеры: Chrome;

· Git, CI/CD на GitLab/Jenkins и т.д.;

· Опыт работы с контейнерами и системами их оркестрации (Docker/Kubernetes/OpenShift);

· Умение писать тесты (unit, e2e), умение ориентироваться в чужом коде;

· Английский - достаточный для чтения и понимания технической документации.

Адрес: М. Тульская / Нагатинская / Верхние Котлы.

Атмосфера

Преимущества работы в Сбере

Уникальные технологические и инновационные проекты

Команда экспертов и профессионалов своего дела

Развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций

Социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь)

Скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера

Свободный дресс-код

Условия:

· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

· Белая заработная плата (оклад + годовая премия);

· Возможность обучения за счет компании;

· Страхование (от несчастных случаев, ДМС);

· Оздоровительные программы для детей сотрудников;

· Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;

· Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);

· Льготное кредитование;

· Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;

· Столовая на территории офиса.