Технический писатель

SberTech приглашает в свою дружную команду технического писателя!

Мы занимаемся сопровождением и развитием Platform V для огромной экосистемы Сбера. У нас есть DevOps, как инструмент бесшовной установки, команда R&D, которая следит за стеком технологий и масса задач по отладке новых разработок. Мы ценим командную работу, сплоченность и позитивную атмосферу.

Кто нам нужен:

• Мы ищем члена команды, специалиста и единомышленника. Нам важны профессиональные и человеческие качества: мы привыкли делать свою работу хорошо и отвечать за результат вместе!

Вам предстоит подготавливать и актуализировать техническую документацию (инструкции):

• по использованию продуктов DevOps Platform V (в большинстве случаев это pipeline Jenkins job сборки и деплоя дистрибутивов платформенных компонент);
• по установке дистрибутивов solution (бандлов) Platform V: пререквизиты (сайзинг, настроки СПО/DevOps) и последовательность шагов установки.

Подготавливаемые вами документы будут использоваться сотнями команд разработки Платформенных компонент и бизнес прикладов, а также администраторами тестовых и промышленных сред.

Наш технологический стек:

Linux (RedHat, Alt), OpenShift, Docker, K8s, Jenkins, BitBucket, Nexus, WebSphere, WildFly, Oracle, Postgre, Groovy, Ansible^ Prometheus, Zabbix, Grafana, Atlassian Jira, Confluence

Мы считаем, что технический писатель обязательно хорошо разбирается в форматах DOC/ HTML/ MarkDown, владеет инструментарием Confluence, умеет грамотно писать и оформлять мысли и, конечно, имеет развитые коммуникативные навыки так важные для сбора контента.

Важно, но можно научиться в процессе:

• опыт практического использования инструментария Jenkins / BitBucket/Nexus (создание проектных областей, создание credentials, конфигурирование jenkins job, запуск, валидация результатов)

А что есть у нас:

• Работа в крупнейшей IT-компании России;
• Офис/спортзал/парковка – всё в одном месте (БЦ Даниловский Форт)
• ЗП по результатам собеседования;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Льготные условия кредитования;
• Доступ к различным курсам обучения по развитию как hard, так и soft skills.