Java-developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Российская IT-компания, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для Сбербанка России
Описание вакансии
Условия работы
Мы ищем разработчиков в команду развития облачной интеграционной платформы Сбербанка. Мы обеспечиваем доставку миллионов запросов ежедневно и помогаем развивать экосистему Сбербанка.
Работаем с ведущими техническими стандартами для построения облачных приложений и микросервисных архитектур: Kubernates, Istio service mesh, OpenShift, Docker на основе протоколов Kafka, REST, IBM MQ.
О твоих задачах:
- разработка cloud-native компонент интеграционной платформы Банка: мониторинг, autoscaling, компоненты безопасности, типовые интеграционные компоненты, автоматизация работы с cloud (OpenShift API);
- проектирование, разработка, внедрение высоконагруженных интеграционных сервисов платформы (backend, микросервисы, cloud-native);
- работа с CI/CD, инструментами деплоя, инфраструктурой: Jenkins, Docker, Kubernetes (OpenShift).
Ты нам подходишь, если у тебя есть:
- уверенные знания Java Core/Spring;
- опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет;
- опыт разработки высоконагруженных приложений;
- понимание принципов микросервисной архитектуры.
Бонусные баллы к твоим скиллам добавят:
- опыт работы или хорошие теоретические знания по направлениям:
- контейнерная виртуализация: docker, kubernetes, openshift;
- решения Service Mesh: Istio, Linkerd;
- разработка микросервисов на Java-стеке: Spring Boot, Micronaut, Spring cloud, Netflix OSS и т.д.;
- знание одного или более протоколов передачи Kafka, IBM MQ, zMQ.
- понимание современных принципов и технологий системной интеграции;
- умение тестировать собственный код);
- опыт постановки и декомпозиции задач, оценки сроков.
Мы предлагаем:
- команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
- возможность работы с новыми технологиями;
- возможность развиваться и обучаться во время работы, в том числе на внешних тренингах;
- прозрачную систему бонусов и премий, достойную заработную плату - размер обсудим на собеседовании;
- ДМС;
- официальное трудоустройство (декретная позиция с перспективой перехода на постоянную ставку).