IT Recruiter / HR manager (remote)

Привет, мы — команда Icons8. Мы создаем разнообразнейший контент для дизайнеров: иконки, иллюстрации, фото, анимации, музыка, приложения и сервисы для дизайна, редактор Lunacy, и даже AI generated photos. В наших дизайн продуктах много программирования. Про нас пишут Forbes, BBC News, и т.д.  

Сейчас мы ищем в нашу команду IT-рекрутера.

Кто нужен?

Рекрутер, который:

1. Понимает культуру нашей компании и ищет cultural fit. Вкратце о культуре: позитивная, слабоструктурированная среда и взаимопомощь.
2. Тот, кто из 100 кандидатов может отобрать троих.
3. Плюс, кто знает как и где искать кандидатов, и умеет это делать.
4. Кто знает, как отобрать специалистов разных профессий, нужных в IT компании. В частности, кто имеет представление и опыт, как выбрать разработчика (frontend, backend, Node.js, и т.д.), дизайнера интерфейсов, специалистов для отдела продаж и маркетинга (SEO специалиста, копирайтера).
5. Кто умеет оптимизировать этот процесс.
6. Тот, кто любит заниматься самообразованием.
7. Тот, кто гибок, и может применять одну модель поиска для кандидатов одной сферы (например, для программистов), и совсем другую, если это нужно для кандидатов другой сферы (например, для маркетинга).
8. Кто-то достаточно техничный, кто может разобраться в работе несложных программ, нужных для данной работы.
9. Английский — это плюс, поскольку могут быть вакансии для иностранцев.
10. Кто с одной стороны самостоятелен, может сам оптимизировать рекрутинговые процессы, а с другой стороны - исполнителен и готов работать в команде, прислушиваться к пожеланиям компании.

Кто не нужен

• Тот, кто видит задачу в накидывании резюме, отобранных только по ключевым словам
• Тот, кому нужны очень подробные инструкции, что делать (неподробные у нас есть)
• Кто-то совсем начинающий, кто пока не знает о том, кто такой, например, frontend developer, backend developer, UX/UI-designer, SEO specialist, где их искать и как их интервьюировать
• Тот, кто хочет всё делать по своему, не готов отталкиваться от политики конкретной компании
• Кто-то, кто будет эту работу терпеть, а не получать удовольствие.

Наши принципы

• Позитивное мышление.
• Свобода: каждый из нас выбирает между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее.
• Доверие.
• Гибкость. Мы против шаблонов и за гибкий подход.

• Дружная позитивная команда, мы по-доброму относимся к людям.
• Периодические мастер-классы на познавательные темы.
• Раз в неделю - онлайн-митинги с коллегами, как на рабочие темы, так и на отвлеченные от работы темы.
• Гибкий график, не привязанный жестко к 9-18 (можете варьировать, как удобнее).

• Гибкая занятость (возможна как почасовая занятость, так и частичная, так и на полную ставку). 
• Уровень оплаты зависит от выбранной занятости и вашей квалификации.

• Можно работать откуда угодно.
• Очень интересные и разнообразные задачи в динамично развивающейся компании.
• Работа, ориентированная на долгосрочную перспективу.
• Карьерный рост.
• Возможность развития в сфере рекрутинга (по многочисленным IT направлениям), в HR сфере, а также и по смежным направлениям.
• Возможность обучения.
• Компенсация консультаций на Яндекс.Здоровье.

Если Вы подходите по условиям данной вакансии, напишите нам! И в сопроводительном письме ответьте на такие вопросы:

1. Где Icons8 пересекается с вашими личными и профессиональными целями?

2. Расскажите о достижениях, которые наиболее соответствуют этой вакансии.