Backend Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы создаем первую инновационную платформу в России-«цифровой двойник» цепочки поставок, которая автоматизирует закупки, логистику и финансовые операции.
Работа платформы упростит и повысит прозрачность процесса управления цепями поставок.
Платформа создается на базе ресурсов и компетенций электронной торговой площадки Газпромбанка и экспертизы «Газпромнефть-Снабжение» https://www.isource.ru/.
ЭТПГПБ занимает третье место по объему торгов крупных промышленных компаний России. Годовая аудитория площадки составляет 10 млн. пользователей.
Среднегодовой объем позиций, размещенных на площадке составляет 0,5 млн.
За 7 лет работы площадки сформирован уникальный массив данных о промышленных предприятиях.
Мы стремимся помогать бизнесу принимать решения на основе data-driven подхода.
У нас большой технический департамент – 120 человек, более 30 back-end – разработчиков, более 20 продуктовых команд.
С точки зрения разработки:
- Мы пишем качественный код: DRY, SOLID, KISS — это про нас
- В разработке мы применяем паттерны проектирования
- PHP 7.4 и линтеры
- Наш основной фреймворк – Symfony. Его надо знать
- Мы любим и умеем в PostgreSQL
- Производительность нашего сервиса — один из приоритетов
- Для интеграции между сервисами мы применяем REST API и RabbitMQ
- Наша основная система Ubuntu
- Над задачами мы работаем с git + YouTrack
- Наши приложения упакованы в docker контейнеры
- Мы практикуем кросс-ревью кода
- У нас стабильный релизный ритм
Почему вам понравится работать с нами:
- Интересные задачи
- Возможность делать что-то важное – каждый сотрудник формирует большой личный вклад в общий результат – то, что ты сделаешь будет значимым
- Возможность проявлять инициативу, видеть результат и получать дополнительное вознаграждение за свой вклад
- Отсутствие бюрократии, возможность влиять на организацию процесса
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ, белая З/П
- ДМС
- Удаленная работа
- Возможность расти и развиваться, приобретать новый опыт
- Руководители, которые не только знают чего хотят, но и готовы услышать мнение команды
- Супер-коммуникабельный и позитивный коллектив
- Возможность повышать квалификацию и обучаться за счет Компании
- Возможность вести активную корпоративную жизнь (тим-билдинги, спорт, социальные проекты)