Python-разработчик

Rambler Group – один из лидеров российской индустрии медиа и развлечений, объединяющий медиасервисный холдинг Rambler&Co и мультимедийный сервис Okko.

Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории — свыше 168 млн пользователей (по данным «Яндекс.Метрики»). В него входит портал «Рамблер», Lenta.ru, «Газета.Ru», «Чемпионат», «Афиша Daily», WMJ.ru, «Секрет фирмы», «Мотор», LiveJournal и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий. Rambler&Co также включает ряд B2B- и B2C-сервисов, среди которых — медийно-сервисная платформа «Афиша», крупнейший онлайн-сервис по продаже билетов на мероприятия «Рамблер/касса», а также медиаселлер «Индекс 20».

Сейчас мы находимся в поиске Python-разработчика:

Чем предстоит заниматься?

• Продумывать и разрабатывать архитектуру;
• Оптимизация производительности приложений;
• Анализ и улучшение архитектуры кода;
• Поддержка общепринятых практик контроля качества кода;
• Модульное тестированием разработанной функциональности.

Что мы ценим и ищем?

• Опыт программирования на Python3;
• Опыт работы с фреймворками: Flask/Django/aiohttp/Tornado;
• Опыт работы с PostgreSQL;
• Понимание основных паттернов проектирования;
• Умение работать с консольными утилитами (Linux).

Плюсом будет:

• Опыт профилирования приложений;
• Опыт работы с Docker и Kubernetes.

Работа в Rambler Group - это:

• Налаженные коммуникации в команде;
• Работа над масштабными проектами с современным стеком технологий;
• Большое внимание к код-ревью и тестированию продуктов;
• Полная свобода в реализации идей при поддержке руководства.

Что тебя ждёт?

• Уютный офис на Даниловской Мануфактуре (м. Тульская), в котором помимо комфортных рабочих мест есть: кикер, чай, кофе;
• Бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
• Расширенный ДМС (включая стоматологию);
• Бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko.tv + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое);
• Профессиональное развитие сотрудников — не пропускаем стоящие конференции, организуем митапы, формируем коммьюнити, проводим внутреннее и внешнее обучение, оплачиваем курсы и всячески помогаем расти;
• Достойная компенсация, которую обсудим индивидуально по результатам собеседования;
• Возможность сосредоточиться на работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента, удобные корпоративные сервисы.