📞 Приходите на HR-созвон 16 апреля

Поговорим о том, как связаны HR-бренд и внутриком и почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации — хотите вы этого или нет

→ регистрируйтесь здесь

Руководитель направления развития сервиса тестирования

Требования

Тестирование
Lead
Управление проектами
Ведение переговоров

Условия

Москва
Санкт-Петербург
Екатеринбург

Компания

Технологический холдинг, в который входят компании МТС Диджитал, MTS AI и MWS (бывший МТС Cloud), Big Data, Visionlabs

Описание вакансии

Условия работы

Задачи:

Развитие сервиса непрерывного тестирования:

  • проработка стратегии развития сервиса тестирования на основании мировых практик и тенденций
  • разработка целевого сервиса тестирования
  • оптимизация каталога услуг
  • типизация сервисов для продуктов Компании
  • проработка модели монетизации
  • сбор аналитики

Требования:

  • опыт работы в QA от 5 лет
  • опыт работы в роли тест-менеджера/руководителя QA от 2 лет
  • высшее тех образование
  • желательно знание ITSM

Будет плюсом:

  • знание тенденций развития направления тестирования и обеспечения качества
  • опыт организации процесса взаимодействия с бизнес-заказчиками (управление соглашениями об услугах, управление отношениями), сбор требований к качеству сервиса ИТ, определения показателей качества сервисов, разработки и заключения SLA
  • работа с клиентским опытом (внешних и внутренних клиентов)
  • разработка, описание и внедрение процесса управления качеством ИТ-сервисов
  • желание непрерывно развиваться и обучаться

Бонусы

Мы предлагаем:

  • стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода)
  • компенсацию мобильной связи с первого дня
  • заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
  • саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
  • спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
  • хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно
  • гибкое начало рабочего дня