Backend Developer на Node.js (Middle)

Кто мы, откуда, куда мы идём?

Hello, World! Мы та самая компания с верандой на крыше и звёздными войнами головного мозга. Не, не слышали? Заполняем пробелы.

Мы любим Джорджа Лукаса с конца 70-х и занимаемся веб-разработкой с середины 00-х. Мы не делаем сайтики — мы работаем над сервисами и приложениями, которыми пользуются десятки тысяч людей. Ты тоже наверняка ими пользуешься. Потому что наши клиенты — крупные российские и международные компании, существенно упрощающие всем нам жизнь.

Нам всё равно, где ты живёшь — в нашей команде есть ребята из Москвы, Минска, Питера, Алматы, Екб, Шымкента, Краснодара, Менделеевска, Симферополя etc. Мы только что перевалили за сотню, но мы растём, как японский бамбук, поэтому всегда находимся в активном поиске. И прямо сейчас ищем backend-разработчика со знанием Node. JS.

Чем предстоит заниматься?

• разработка новых микросервисов и доработка существующих;
• развитие архитектуры проекта;
• участие в выборе и внедрении новых технологий.

Мы очень надеемся, что ты:

• хорошо знаком с Node.js (коммерческий опыт от 2-х лет);
• имеешь опыт работы с SQL;
• имеешь опыт работы фреймворком Express/Koa;
• работал с WebSocket, Socket.io, Mongoose;
• разрабатывал сложные приложения;
• работал с Linux;
  
• английский - В1.

И уж точно расцелуем тебя, если ты ещё и:

• имеешь опыт работы с NestJS, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch;
• обладаешь навыками построения микросервисной архитектуры;
• пишешь тесты, покрывающих программный код, поведенческих тестов.

А взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:

• Негрустную зарплату (обсуждается и зависит от твоих навыков);
• Крупные интересные проекты и неоднотипные амбициозные задачи;
• Любой удобный для тебя формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»).
• Внутреннее обучение в рамках Сreative Quality Academy: оцифровка скилов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.
• Шустрый профессиональный рост: возможность постоянно осваивать новые технологии, расширять стэк (приветствуем) и стать тимлидом.
• Для готовых к переезду в Тюмень - комфортный офис с круговой летней верандой, расслабленной обстановкой по кайфу и домашними тапками на сменку.
• Большую команду неравнодушных коллег и недушное руководство.
• Программу релокации (предлагаем переехать в Тюмень)
• Реферальную программу (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников).
• Насыщенную корпоративную жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, проводим лекции в стиле TED, играем в волейбол, учим английский, собираем клубы по интересам etc);
• Сезонные кэмпы на побережье Чёрного моря с компенсацией от компании.

Дорогой кандидат, наши этапы:

• Тестовое задание( такие задания вы еще нигде не видели);

  Зачем:

• оценить ваши хард-скилы;
• увидеть, как вы мыслите;
• понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению.
• Тестовое задание экономит ваше время, но в порядке исключения мы готовы рассмотреть хорошее портфолио с кодами, либо оценить код на интервью.
  
  ВАЖНО: решения, присланные вами — это ни в коем случае не сбор идей. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.

  -Интервью с техническим специалистом и HR;

  -Знакомство с заказчиком.