👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Senior ReactJS разработчик / Мобильное приложение Хоум Кредит

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

Один из наших главных приоритетов — развитие онлайн-услуг.

Приложение «Хоум Кредит» из сервиса, созданного для управления кредитами, превратилось в полноценную мобильную платформу, позволяющую распоряжаться всеми продуктами Банка: совершать платежи и переводы, открывать вклады и оформлять кредиты.

В 2019 году наше приложение заняло 1-е место в рейтинге Markswebb в номинации лучшие Цифровые офисы.

Команда разработки смотрит на жизнь современно, что и старается отразить в своей работе и решении, над которым трудится.
Мы про гибкость процессов и про свободу диалога внутри наших команд.

ЗАДАЧИ:

  • Создание нового web-приложения интернет банка
  • Разработка SPA, интерфейсов, верстка
  • Создание Web-компонент
  • Стек: React, Redux (MobX), TypeScript, CSS-modules, Webpack

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:

  • Умение разрабатывать отзывчивые интерфейсы (плавность, быстрый отклик);
  • Хорошее знание Java Script (ES6+);
  • Экспертные знания React + TypeScript;
  • Опыт разработки сложного SPA с нуля;
  • Опыт реализации UIKit;
  • Представление о принципах работы веб-сайтов: от запроса к серверу до отрендеренной в браузере страницы;
  • Умение автоматизировать и оптимизировать свою работу (пакетные менеджеры, сборщики);
  • Понимание паттернов проектирования и современных архитектурных решений в области интерфейсов;
  • Знание инструментов командной строки и браузерных инструментов разработчика;
  • Тебе близки понятия Agile, Scrum, Code Review;
  • Желание проявлять инициативу, предлагать оптимальные решения и пробовать новое.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

  • Фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
  • Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность);
  • Команда, открытая самым смелым идеям;
  • Внутренние программы обучения и развития;
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.