Team Lead Frontend (React)

Bell Integrator – один из ведущих системных интеграторов страны. 

Мы аккредитованная ИТ-компания и являемся частью большой семьи ГК Softline.

Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди наших заказчиков – крупнейшие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.

Проект - Интернет-банк для юридических лиц и ИП

- Язык программирования: JavaScript (ReactJS)

- Воркфлоу: Code Style, git workflow, Code Review

Задачи

• Разработка нового личного кабинета для юридических лиц и ИП
• Разработка новых страниц ЛК в соответствии с дизайн-макетами

• Опыт управления командой разработки не менее года
  
• Опыт в разработке не менее 4 лет
  
• Значительный опыт разработки SPA, знание базовых шаблонов/паттернов проектирования
  
• Знание принципов и практический опыт клиентской оптимизации React приложений
  
• Отличное знание HTML5, CSS3, опыт кроссбраузерной(Safari/Chrome+,e.t.c)/адаптивной вёрстки
  
• Опыт работы с CSS перпроцессорами (SCSS/SASS/LESS/Stylus)
  
• Понимание практик UX/UI
  
• Экспертные знания Javascript со свежими стандартами ECMAScript (Прототипное наследование, this, event loop, promise, async/await, generators/iterators)
  
• Значительный опыт работы с React и экосистемой:
  
• стейт менеджеры(Redux)
  
• роутинг(react-router-dom)
  
• линтеры (eslint/prettier)
  
• тестирование(Jest/React testing library)
  
• сборка  (WebPack/vite)
  
• node Js(npm/yarn)
  
• css (styled components/css in js/css modules)
  
• Опыт работы с TypeScript, понимание utility types
  
• Уверенные знания Git
  
• Технический английский

Обязанности:

• Руководство командой из нескольких разработчиков
• Участвовать в архитектуре FRONT части приложения
• Участие в оценке, декомпозиции задач и контроль их выполнения
• Организация процессов разработки\code review сотрудников
• Ревью проектной документации, архитектурных и технических решений, кода
• Контроль соблюдения рабочих процессов командой
• Мониторинг мотивации и вовлечённости сотрудников
• Участие в отборе новых разработчиков, оценка квалификации существующих разработчиков
• Организация процесса онбординга новых разработчиков
• Планирование и ликвидация техдолга проекта
• Контроль качества релизов
• Проведение code review (front части)
• Разработка/доработка front-end
• Предоставление оценки трудоемкости реализации задач по предоставленным бизнес требованиям
• Менторство над разработчиками

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Возможность работать удаленно на территории РФ, РБ