Frontend Developer / Frontend-разработчик

АО «Калуга Астрал» — одна из крупнейших IT-компаний в России (входим в ТОП-100), официально представлена в 9 регионах страны, головной офис в Калуге.

Разрабатываем и внедряем цифровые решения по направлениям:

• Сервисы для взаимодействия с контролирующими органами;

• Электронный документооборот;

• Информационная безопасность;

• Информатизация медицины;

• Высоконагруженные информационные системы;

• Решения на базе технологий искусственного интеллекта и больших данных.

Фронтенд нашей мечты:

• В своих проектах использует современный React-стек;

• Работал со state-менеджерами (Redux, Mobx и т.д.);

• Знает, что такое Context API, React Hooks, и с чем это едят;

• Взаимодействует с бэкендом по Rest API или GraphQL;

• Следит за код-стайлом (ESLint, StyleLint, Prettier).

В своих командах мы регулярно проводим ревью и делимся опытом. Любим и пишем тесты с использованием Jest, Enzyme и Cypress. Каждую неделю проводим внутренние мини-митапы, посещаем крупные конференции (HolyJS, Rolling Scopes, Frontend Conf). Если у тебя есть крутые идеи — дерзай, мы постоянно развиваемся и любим фидбэк от своих разработчиков :)

Используем в работе React, Redux, Apollo, GraphQL, NextJS, Webpack, Styled-components, PostCSS.

Ищем кандидата, который:

• Отлично знает HTML5 и CSS, современный JavaScript (ES2019+);

• Имеет опыт разработки интерфейсов и создания анимаций, обладает навыками современной адаптивной верстки, знаком с препроцессорами и постпроцессорами;

• Знает на базовом уровне Git, Node.js, npm, Webpack, Babel;

• Имеет опыт использования ReactJS (также возможен Angular, Vue) с вариациями стека;

• Понимает концепцию Flux, современных подходов к хранению данных (Flux/Redux/MobX/MST);

• Знает, как работает ReactJS изнутри, имеет опыт работы с популярными UI-китами;

• Имеет опыт оптимизации производительности современных SPA, настройки Production-версии решения;

• Обладает знанием технического английского языка для работы с документацией.

Приветствуется:

• Наличие собственных проектов и участие в open-source проектах.

Как работает внутреннее IT-комьюнити:

Все разработчики состоят в гильдиях, в рамках которых проводятся митапы, холивары, juniors party, челленджи и прочие активности. По каждому технологическому направлению у нас организованы техсоветы, в которые можно обратиться за помощью в решении сложных вопросов.

Для обучения новичков используем систему менторинга: за каждым junior-разработчиком закрепляется опытный наставник, который помогает наиболее эффективно и быстро развиваться. По согласованию с руководителем каждый разработчик в нашей компании может повысить свой грейд путём прохождения переаттестации.

• Интересные, сложные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к разработке;

• Прозрачная система мотивации и грейдов в компании;

• Квартальные и годовые премии по результатам работы;

• Повышение квалификации и обучение за счет компании, посещение профильных конференций;

• Изучение английского языка;

• Оплачиваемые командировки по всей стране и за границу;

• Современный офис в центре города. Кафе и кофейня в здании офиса;

• Свободный доступ к снэкам и кофемашине на кухне офиса;

• Скидки и специальные условия от партнеров по дисконт-карте сотрудника.