Руководитель группы в инфраструктуру фронтенда Яндекс.Маркета
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
Описание вакансии
Условия работы
Яндекс.Маркет — один из самых крупных сервисов Яндекса, помогающий людям максимально просто и быстро выбирать, какой товар и где купить.Сейчас мы ищем руководителя группы в инфраструктуру фронтенда Яндекс.Маркета, которому предстоит работать над высоконагруженным и активно развивающимся сервисом с ветвистой бизнес-логикой и множеством инженерных вызовов.
Вы нам подходите, если у вас есть:
- отличное владение чистым JS;
- опыт клиентской и серверной разработки для веба от одного года;
- умение выполнять основные git-команды.
Кроме того, приветствуется:
- знакомство с современными клиентскими фреймворками (к примеру, React, Vue);
- умение применять строгую типизацию (мы используем Flow и TypeScript);
- опыт написания модульных и интеграционных автотестов;
- знакомство с Unix-системами и умение пользоваться консольными утилитами.
Вам предстоит:
- разноплановые и творческие задачи на выбор: челлендж-проекты по развитию продукта, инфраструктуры, архитектуры приложения, различные ресерч- и рефакторинг-задачи;
- множество нацеленных на результат команд с отлаженными процессами;
- возможность предложить и реализовать свою идею, как улучшить сервис, или новую функциональность;
- дружное фронтенд-сообщество;
- большую команду профессионалов разного профиля, с регулярным обменом знаниями;
- возможность попробовать в работе уникальные инструменты для решения нестандартных задач, связанных с фронтендом и не только.
Бонусы
- офис в центре Москвы, где комфортно работать и приятно находиться: переговорки и лаунж-зоны, настольный футбол и массажные кресла;
- гибкий рабочий график;
- обширный социальный пакет: обеды оплачиваются бейджиком, а компания компенсирует затраты, бонусом — не менее обширное ДМС;
- мощные и удобные ноутбуки каждому сотруднику;
- молодая и активная экспертная команда, у которой многому можно поучиться;
- корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
- возможность влиять на развитие продуктов;
- работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.