Руководитель отдела аналитики и управления данными
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Founded in 2012, WinTech is a comprehensive iGaming platform, offering a full suite of solutions
Описание вакансии
Условия работы
Нам нужен классный специалист, который сможет эффективно выстроить аналитические процессы на уровне компании, а также наладить систему распределения бонусов и настроить новую математику игр.
Вашими задачами будут:
- Развитие системы продуктовых и бизнес-метрик, построение математических моделей;
- Создание единого понятийного поля (глоссарии, методики и т.д.) для гармонизации управленческих отчетов и подходов работы с данными;
- Внедрение единых стандартов проведения split/ab/aa и других тестов;
- Управление командой аналитиков, включая задачи по развитию и поддержке текущих решений;
- Разработка единой модели корпоративных данных, структуры и стратегии (плана) развития;
- Разработка и применение единых политик управления качеством данных;
- Разработка, внедрение и продолжение оперирования НСИ, MDM, золотой записью клиента;
- Разработка правил и политик работы с данными;
- Организация процесса подготовки и ведение проектных задач на уровне департамента.
Вы нам подходите, если есть:
- Высшее техническое (математическое) образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Опыт управления командой аналитиков и кросс-командных взаимодействий;
- Опыт проектирования и разработки хранилищ данных, ETL-процессов, BI-систем;
- Опыт или понимание проектов по внедрению НСИ, MDM, золотой записи клиента.
- Отличное понимание бизнес-контекста;
- Кругозор в области БД: SQL(MySQL/PostgreSQL);
Будет плюсом:
- Опыт внедрения проектов с использованием Machine Learning.
Мы предлагаем:
- Возможность удаленной работы;
- Предоставление всей необходимой для работы техники;
- Высокую заработную плату + бонусы за результат;
- Профессиональное обучение за счет компании;
- Посещение профильных конференций;
- Сильную команду профессионалов, где можно серьезно прокачать свои скиллы;
- Возможность карьерного роста;
- Корпоративные мероприятия, открытое общение с коллегами как в сети, так и в реальном мире.