Удаленный рекрутер, который находит cultural fit

Привет, мы — команда Icons8. Мы создаем дизайн элементы и сервисы: иконки, редактор стоковых фото, редактор Lunacy, музыку, иллюстрации, и даже портреты несуществующих людей. Для всего этого есть софтинки и есть API.

Кто нужен?

Рекрутер на постоянку или половину дня, удаленно.
Рекрутер, который: 

1. Понимает культуру нашей компании и ищет cultural fit. Вкратце о культуре: слабоструктурированная среда и взаимопомощь. Вдлинце тут.
2. Тот, кто из 300 кандидатов может отобрать троих.
3. Тот, кто любит учиться. Кто-то современный. 
4. Английский — это плюс, хоть и не обязательный: есть пара вакансий для иностранцев.
5. Если вы со временем возьмете на себя остальные HR-функции, мы будем рады! #HRgeneralist

Цель

Какую задачу мы решаем? Отвлечения тимлидов.

Мы хорошо умеем нанимать, но тратим на это много времени и энергии. Из-за этого тимлиды ненавидят это делать! 

Зато если им принести три резюме, чтобы выбрать и поговорить, они будут счастливы.

Итого, ваша цель: сохранить качество отбора, но разгрузить тимлидов.

Кто не нужен

• Тот, кто видит задачу в накидывании резюме, отобранных по ключевым словам
• Тот, кто будет пушить бедного тимлида: "Почему из 33 резюме отсмотрел только 17?"
• Тот, кому нужны подробные инструкции что делать (неподробные у нас есть)
• Кто-то совсем начинающий
• Кто-то, кто будет эту работу терпеть, а не получать удовольствие.
  

Ничего себе требования. Это все?

Если чего-то из перечисленного вы не умеете, но знаете, как это обойти — давайте попробуем. Важно, чтобы вы видели конечную цель, видели, как к ней прийти, и не стеснялись попросить помощь у коллег.

Наши принципы

• Позитивное мышление: мы не понукаем, не виним и не угрожаем. Мы не считаем, что люди рождены ленивыми, и нужно их запугать до смерти, чтобы что-то делали.
• Свобода: каждый из нас выбирает между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее.
• Доверие: наши сотрудники тратят деньги компании без спросу и работают когда хотят, но нужно отработать 35 часов в неделю и быть на daily standup в 13:30 по Москве.
• Все делаем вместе: мы созваниваемся и вместе ковыряемся в коде, и не любим длинные портянки в бейскампе, делегирование и написание отчетов.

Подробнее о том, как мы работаем (от культуры до отпусков) — в нашем Welcome Guide.

• Гибкий график - надо отработать определенное число часов в неделю, неважно когда
• Можно работать откуда угодно. Некоторые переезжают ко мне в Аргентину: тепло, дружелюбная среда, развитые культура, здравоохранение и образование.
• Больничные. Ну то есть просто выздоравливайте и приходите, справку нести не надо.
• Отпуск 4 недели, можно как угодно делить, лишь бы других не подвести и, стандартно, после 6 отработанных месяцев

Напишите нам! И ответьте на такие вопросы:

1. Где Icons8 пересекается с вашими личными и профессиональными целями?

2. Пожалуйста, посмотрите наш онбординг. Какое ощущение у вас складывается:

а) Кто нам подойдет и кто — нет?

б) Какие вопросы вы бы задали на скрининге?

в) Какие вопросы задали бы на интервью?

3. Расскажите о достижении, которое наиболее соответствует этой вакансии.

4. Ваша ожидаемая зарплата и/или комиссия?

5. Какие у вас вопросы?