Senior Java/Kotlin разработчик

Зарплата

от 130 000 ₽

Требования

Бэкенд, Старший (Senior)JavaKotlinSQL

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Международные IT-проекты для специалистов со всей территории России

Описание вакансии

Условия работы

Приглашаем Middle+/Senior Java/Kotlin разработчика пополнить нашу команду. Предстоит разработать высоконагруженную систему в области MarTech для обработки запросов, аналитики данных, построения отчетов. Если вы не боитесь высоких нагрузок, низких задержек, распределенных систем, больших данных и хотите работать в команде профессионалов, то вам к нам!

   Задачи:

  • Участие в проектировании системы.

  • Выбор оптимального подхода к реализации.

  • Разработка системы на Kotlin с высокой нагрузкой.

  • Разработка тестов кода.

   Планируемый технологический стек:

  • Java/Kotlin, Spring, Kafka, PostgreSql, ClickHouse.

       Обязательные требования:

    • Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin от 2 лет.

    • Знание принципов объектно-ориентированного программирования.

    • Java 8, Spring Core, jSON, MQ.

    • Опыт работы с SQL.

    • Опыт проектирования физической модели данных.

    • Формирование и контроль метрик чистоты кода.

    • Умение договариваться и реализовывать общие решения для множества команд.

       Желательно:

    • Работа либо с высоконагруженными сервисами и/или с большим числом данных.

    • Опыт работы в команде над сложными проектами с высоким качеством кода.

    • Опыт настройки CI/CD окружения.

    • Опыт работы с noSQL/newSQL базами данных.

    • Разговорный английский.

       Условия:

    • Ежемесячная оплата труда (оклад).

    • Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), праздничные дни.

    • Участие в HR-программах.

    • Удаленный формат работы.

    • Готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

      Почему Maxilect?

    • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.

    • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.

    • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.

    • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.

    • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.

    • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.

    • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.