PHP developer — Marketing

О компании. Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас в нашей IT-команде более 250 сотрудников, включая 80+ разработчиков. Наша разработка — это 17 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами.

Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы.

Под капотом. Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы.

Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.

Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.

О вакансии. Мы — команда internal-marketing, находимся на границе маркетинга и биллинга, отвечаем за все, что находится "под капотом" маркетинговых акций, делаем систему начислений и отслеживания бесплатных уроков и еще несколько важных и интересных проектов.

Наши задачи

• Мы сделали систему акций и продолжаем ее развивать (то, что наши ученики знают как "промокоды");
• Вторая часть нашей системы — подарочные сертификаты, которые широко используются на различных мероприятиях и имеют свою логику;
• Мы отвечаем за прайсы, цены и предложения со скидками в ЛК учеников;
• Мы делаем свою систему начисления и учета бесплатных уроков для Skyeng, автоматизируем схемы получения бонусов, облегчаем нелегкий труд наших операторов;
• Готовим множество акций и экспериментов совместно с другими отделами;
• Умеем в аналитику, дружим с маркетингом, настраиваем CPA-сети, интеграции;
• Улучшаем функционал, избавляемся от старого, не боимся что-то переделать.

Как мы работаем

• Не любим спринты и жесткое планирование;
• Используем чуток поправленный Kanban;
• Не делаем задачи "чтобы было", у любой таски на доске есть ценность и менеджер всегда может ее обосновать;
• Дружим с тестированием и не катим задачи в пятницу вечером;
• У нас ежедневные получасовые созвоны, на которых рассказываем о задачах и планах;
• Техревью, во время которых разбираем новые задачи, договариваемся о способах реализации, пишем техпланы;
• Пятничные встречи, где обсуждаем новости Skyeng, новые идеи (часто) или проблемы (редко).

Какие технические требования:

• PHP не менее 3 лет;
• Опыт с Symfony желателен;
• Понимание и использование принципов OOП;
• Планирование решений до написания кода, построение архитектуры;
• Плюсом будет опыт разработки проектов под существенную нагрузку.

Какие навыки помогут работать с нами:

• Умение писать код, который легко поддерживать, чётко называть классы и методы;
• Умение оценивать сроки, вовремя сигнализировать о проблеме;
• Умение прислушиваться к чужому мнению, искать компромиссы;
• Результативность и умение довести задачи до конца;
• Понимание силы процессов: зачем логировать время, переставлять статусы, готовиться к встречам.

Пара причин работать с нами:

• Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!
• Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях;
• Недавно мы провели первый хакатон и не собираемся останавливаться;
• Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и вашему другу;
• Оплачиваемые отпуск и больничный;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц;
• Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии;
• Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее;
• Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за тобой.